课程大纲：

第一部分：培训师三练——先练胆、再练声、最后练课

1.1练胆先壮胆——心理准备

1.2练胆须正身——培训师的职业形象

人凭衣服马靠鞍，仪表仪容行在先， 为人师表宜庄重，临之以庄正衣冠

1.3熟悉环境胆心宽——培训师的暖场

课前准备要充分   场地摆放最重要  熟悉流程心有数  细节决定课成败

1.4声若洪钟是培训师的基本功

发声特点、用声技巧、发声练习

第二部分：培训在某种程度就是一种演讲

一、什么是好演讲

2.1上场：

昂首挺胸有精神   态度谦恭合大众   面向听众礼仪在   定场心中有神针

2.2开场：

开场称呼有讲究   起调高亢有力度  声音洪亮有力量    成竹在胸不慌乱

2.3台中

台中叙述有条理   目光交流很重要   节奏轻快内容足   吸引听众最重要

2.4退场：

重复重点强印象   干净利落不啰嗦  边台鞠躬更专业    仪礼有始亦有终

二、手势的运用

   动作大一点  速度慢一点  手用力一点   身动制造生动

第三部分：培训的成功在于满足需求

一、寻找学员需求——对牛弹琴谁更蠢

二、培训教案设计步骤 

1.确定主题

2.设计课程架构

3.收集资料素材

4.制作课程课件

 第四部分：专业教学技巧

一、专业教学的方法

1.课堂讲授法

2.工具演示法

3.案例教学法

4.实战练习法

5.讨论培训法

6.角色扮演法

7.游戏活动法

二、增强演讲说服力的八大技巧

1、坚定的信念

2、饱满的激情

3、用第三者见证

4、具体举例说明，引用多方面的确凿事例

5、引用自己亲身经历或亲眼目睹的事例

6、引用精确的数据

7、引用权威人士的话

8、加深印象、不断重复

第五部分：　一线实操类课程设计

5.1 讲自己了解的东西                         

5.2讲员工听得懂的东西                          

5.3运用设计延伸的手法设计实操课程       

5.4现场课程设计方法

第六部分：　PPT制作速成

6.1界面与流程

6.2修饰与模板

6.3插入技巧

6.4播放技巧