岗位职责：
1、社保、住房公积金增减，完成对数据核对和付款；
2、核算和统计月度薪资各项数据，按时发放工资；
3、开展薪酬福利相关数据市场调研、统计分析、报表填写；
4、与人社相关政策解读，申报各项相关奖励、补贴；
5、完善公司薪酬福利管理，及时整理和完善相关档案、台账；
6、协助办理收入证明、薪酬福利宣贯事宜；
7、部门领导交办的其他事务。
8、核心职位任职能力要求熟悉国家相关社保、住房公积金制度，了解人社相关政策解读。
9、核心知识/技能要求有良好的数据分析能力，熟练掌握基本统计调查分析方法；
10、核心工作经历/项目经验要求善于沟通表达，具备较强的逻辑思维和理解能力；
11、核心素质/能力要求抗压能力和执行力强，工作认真负责，细心谨慎，企业忠诚度高；
薪资：5000-5500元/月
