岗位职责：
1、必须熟练地使用EXCEL、WORD等办公软件，办公设备；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
6、管理公司后勤事务及公司领导安排的其他工作；
7、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，持有会计证；
8、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；
9、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
10、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
