2019-10-10 10:13:29 中国能源网 　 作者： 吴文  

报载：最近，人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会、中华全国工商业联合会等四部门（单位）在北京召开全国构建和谐劳动关系先进表彰会，国家电网有限公司各子公司系统中，国网天津电力科学研究院等9家单位荣获"全国模范劳动关系和谐企业"称号，在中央企业中排名第一。

我们知道，劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。劳动关系和谐与否不仅是企业和谐的晴雨表,更是社会和谐的风向标。电力作为国民经济基础产业,电网企业的安全生产和优质服务势必成为社会和谐稳定、安定有序的前提条件,同时在电网企业内部,企业的整体利益和职工的具体利益息息相关,没有企业的整体利益,也就没有职工的具体利益,因此只有构建和谐劳动关系才能实现劳动关系双方互利共赢,才能推动电网企业科学、快速、持续发展。

在现代社会中,人们的生活节奏快,工作压力大, 和谐劳动关系成为了一个容易被忽视,却具有潜在危险的问题。近年来，国家电网一是健全劳动合同制度，依法维护职工合法权益，建立了以1个劳动合同管理办法、1个劳动合同参考文本、20个配套协议为基础的劳动合同制度管理体系，全面加强劳动合同各环节规范管理，构建和谐劳动关系；二是严格落实职代会制度，拓宽民主管理渠道，积极开展职工合理化建议征集活动，倡导人人参与企业管理，增强广大员工的主人翁意识，提升干事创业的主观能动性；三是深入推行厂务公开，搭建沟通渠道，建立健全规章制度，打造民主治企的阳光工程、民心工程。

由此，我们要象国家电网一样，全面贯彻落实党和国家关于构建和谐劳动关系的一系列重要决策部署，以创建劳动关系和谐企业为总抓手，全面强化职工民主管理，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益和合法权益作为各项工作的出发点和落脚点，营造了风正、人和、心齐、气顺的和谐发展氛围，推动公司各项工作又好又快发展。