日前，全国总工会发布2024年首期全国工会重点工作创新案例，柳州一企业工会入选。

此次入选的案例为广西柳州钢铁集团有限公司工会“构建能级工资体系 助力企业提质增效”案例。柳钢工会通过高位推动、精准切入、有效协商、激发内驱等措施，探索将职工薪酬与技能绩效挂钩，引领产业工人队伍素质提升，有效维护产业工人权益。柳钢集团制定《2023年深化产业工人队伍建设改革行动方案》，通过开展“走基层班组，访一线职工”调研，聚焦创新奖励、技能提升、竞赛奖励、荣誉奖励、学历津补贴等几个重点议题开展协商。同时，柳钢工会充分发挥职代会联席会议作用，通过集体合同对职工技能贡献进行制度性保障，通过技能提升、创新创效来增加薪资收入，更大地激发广大产业工人内驱力。

据了解，此次全国总工会从各地推荐的众多案例中，遴选了129个案例，分为15个领域进行发布。定期分领域发布全国工会重点工作创新案例，旨在及时发现总结各级工会创新经验，选树培育标杆，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用，进一步推进工会工作取得新成效。