“今天招聘会的岗位挺多，我看到不少合适我的岗位，就等面试了！”1月29日，在鱼峰区里雍镇“春风送真情援助暖民心”专场招聘会上，村民张顶万找到了心仪的岗位，脸上露出期待的笑容。

原本计划外出务工的张顶万选择留在家乡就业，这是我市积极营造良好就业氛围的一个缩影。

近年来，我市出台一系列政策全力促进就业、改善民生，为企业和求职者搭建精准的就业供需平台，帮助企业缓解用工难、招工难问题，积极促进重点人群就地就近就业，形成以发展聚集人才、以人才促进发展的良性互动。

“越来越多的劳动力回流是个明显信号。”市人力资源社会保障局就业促进科科长黄器庄提到，近年来，我市全面落实社保费缓缴、稳岗返还、留工培训补助、社会保险补贴、收集用工需求等举措，大力落实就业帮扶，在稳定就业形势方面取得良好成效，近两年越来越多的农村劳动力返回广西区内务工，区内务工人员基本维持在47.4万人左右，逐步实现区内就近就业。

“为帮助企业解决开春用工荒，摸清企业用工缺口后，我们着力做好招聘活动对接，并于1月5日启动了春风行动暨就业援助月。”黄器庄表示，在春风行动暨就业援助月期间，我市通过组织本地重点行业企业，开展线上线下招聘，助力本地企业用工和群众多渠道就业增收，实现了就业有支持、用工有保障、满意有提升。

此外，随着柳州工业高质量发展，部分企业与沿海企业的收入差距缩小，这也吸引了越来越多的人才来柳创业、就业。

“我到柳州上班已经快半年了，这里风景宜人，生活环境舒适，当然优厚的福利待遇也是我选择柳州的重要原因。”聊起来柳上班的经历，联合汽车电子有限公司的员工陈君豪十分满意。

在相关部门出台政策稳岗位、促就业的同时，不少企业也主动抛出“橄榄枝”，推出多种奖励措施招聘新员工。“今年我们招聘需求量挺大，上到管理人员下到包装工，每个岗位都在招聘。”广西卓桂体育用品有限公司行政经理王伟表示，为及时满足用人需求，企业推出系列补贴政策，如为新员工提供车费补贴和进厂补贴，且新员工自荐进厂，或内部员工介绍新员工入职均有现金奖励。

“新的一年，我们将以更加积极的举措助力企业解决用工问题，帮助广大劳动者找到就业岗位，持续为柳州高质量发展赋能。”市人力资源社会保障局副局长韦志革表示，接下来，市人力资源社会保障局将继续把就业作为保障民生的头等大事，抓好“岗位供给、拓宽渠道、优化服务”三个方面工作，牢牢稳住就业基本盘，推动人才、劳动力回流，为乡村、企业攒人气、聚人才。