日报消息（全媒体记者谢耘）日前，柳东新区印发《柳州市柳东新区关于加快高质量发展进一步推进人才强企实施办法》，建立有效的激励机制，鼓励和吸引各类人才在柳东新区企业工作。

奖励的内容包括：企业骨干人才奖励、成长型企业人才贡献奖励、设立柳东新区享受政府特殊津贴工业企业专家培养项目、急需紧缺人才岗位津贴、中小型工业企业引进高校毕业生就业补贴、实施企业高级管理人才能力提升计划等。

该办法出台后，赋予了企业更多评价人才的自主性，真正做到谁用人、谁评价，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的评价壁垒，充分激发用人主体活力。例如，企业骨干人才奖励是根据企业年产值或营业收入情况，给予企业骨干人才奖励，奖励标准统一为每人一次性奖励3万元，骨干人才由企业自行确定，每年申报一次；成长型企业人才贡献奖励则是对上一年度新增上规的工业企业和服务业企业给予人才贡献奖励，符合条件的企业可自主评选出对企业发展有贡献的人才，每家企业2名，每人一次性奖励5000元。

近年来，柳东新区为助力企业做好引才、用才、留才工作，发挥《柳东新区柔性引才管理办法》等系列人才政策的“催化剂”作用，从住房保障、激励奖励、津贴补助、创业就业等方面提供全方位的政策支持，为企业招才引智保驾护航。