日报消息（通讯员文有东报道摄影）“大家不要有顾虑，请畅所欲言，多提宝贵意见。”9月21日，柳钢集团党委书记、董事长李斌的开场白，让本来还有些犹豫的职工打开了话匣，也拉开了柳钢集团“领导接待日”活动的序幕。

“未来柳州本部的发展方向如何规划？”“职工应该怎样正确应对此次行业危机？”“希望物流公司系统能够与集团安全云系统及门禁系统进行有效对接整合，从而进一步提升车辆进出场管理效率和安全管控水平”……

活动中，来自柳州本部、广西钢铁、中金公司三基地的9名职工围绕当前集团发展规划、产业布局、产品研发、市场定位、行业形势等方面的问题与集团领导进行了交流。大家敞开心扉、踊跃发言，聊生活、聊工作、聊思想，将自己的或单位部室其他职工的问题全盘托出，并有针对性地提出了许多宝贵的意见和建议，现场氛围轻松活跃，不时传出阵阵笑声。

李斌聚精会神倾听，不时询问、记录，耐心作答并明确表示，将对职工们提出的合理化建议予以采纳。对大家反映的问题和建议，能解决的立即当场解决，不能立即解决的也做好相关记录，并向职工做好解释工作；对需要集体研究的问题，待研究后予以解决处理并及时反馈，务必做到声声有回音，事事有答复，件件有落实。

李斌对职工群众心系集团发展予以肯定，鼓励大家积极参与集团各项管理改善活动，为集团改革发展建诤言、谋良策、出实招。同时表示，今天的活动是一个开端，希望各级领导都重视起来，将“领导接待日”作为畅通职工群众意见诉求的“绿色通道”，主动联系职工群众，及时掌握企情民意，用心用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题，实现汇众心、集众智、聚众力，齐心协力为集团稳健发展保驾护航。

“集团领导一一给我们解答了职工迫切想了解的各种问题，让我们对柳钢的发展有了信心，相信柳钢一定会攻坚克难，越来越好。同时也希望这样的活动能持续开展，让更多的同事为集团发展献良策、出实招。”“能够有机会和领导面对面交流，感受董事长对集团生产经营的谋篇布局，这让我十分激动，也更加鼓足干劲。”“董事长从兼顾长远规划和短期目标两个方面回答了我关于集团高附加值品种钢开发的问题，让我豁然开朗，受益匪浅。”“自己在工作中一个小小的建议，却能提升到集团精益管理的高度，我深刻地感受到集团对基层员工的关心和重视”……

“领导接待日”活动后，面对笔者的镜头，职工们纷纷点赞活动，表示感受到了集团领导对基层职工的亲切关怀，密切了职工和领导之间的沟通联系，并希望此类活动能够经常性开展。

“领导接待日”是柳钢集团党委积极落实党的群众路线的一个重要举措，也是搭建职工群众尤其是一线干部职工与柳钢集团党委沟通交流的桥梁，让集团党委领导能够更好地倾听职工群众的心声和诉求。未来柳钢集团党委将持续开展此项活动，形成常态化机制，将职工群众提出的意见和建议作为重要参考，积极研究转化为实实在在的工作举措，助推集团高质量发展行稳致远。