科技工作者要切实发挥好桥梁纽带作用，担负起传播科学的责任……9月16日，市科协召开2022—2023年度柳州市科技工作者状况调查站点工作部署会，来自柳州城市职业学院调查站点的赵岚等代表，以直白的表述，阐述科技工作者的职责，为众人揭开科技工作者状况调查站点的面纱。

勤思索 声音更响亮

初次接触科技工作者状况调查站点，以“站点新兵”自居的赵岚，内心充满惶恐，脑袋充盈着无数个问号：站点是要做什么？怎么做？为谁做？

查阅无数资料后，赵岚思索，“调查+思索+成文”是最能直接体现科技工作者状况调查站点成果的方法。能不能尝试结合学校科研开展调查，就科技创新政策落地情况、学校科技工作者队伍建设等问题汇集成文，给相关部门决策参考？

带着满腹问号，赵岚围绕柳州城市职业学院站点，开展调查。

世上无难事，只怕有心人。赵岚渐渐掌握柳州城市职业学院站点共有科技人员460人，在服务产学研一体化发展方面取得喜人变化。同时她也留意到，学校高层次、高技能科技人才（硕士以上）占比不到50%等现状。

这些问题将影响学院进一步提升科研能力，怎么办？

为此她在《高校科技人才流动遭遇困境》一文中建议，高校科技人才的流动可促进教育系统人力资源配置的不断优化，还可以提升科技人员学科专业的知识阅历，发挥复合型人才价值的优势。高校应建立新的高校编制管理标准，建立透明的高校科技人才流动信息渠道，为高校科技人员职业发展提供优质服务。近期，此文已被广西科学技术协会采用，并推荐给中国科协。

多跑腿 成绩更醒目

2021年广西重点工业园区高质量发展考核评价结果揭晓，广西柳州河西高新技术产业开发区在500亿元园区中排名第一。

这让负责国家级调查站点工作——河西高新区管委会建设的曹英海颇为自豪。

紧扣“专精特新”和“智能工厂”等关键词，站点负责人围绕如何提升中小企业创新能力、发展特色鲜明的项目等暗暗使劲。

河西高新区管委会创新发展局副局长曹英海说，站点通过深入中小企业开展“双创”，不断孵化创新型中小企业，成功引导25家企业向专精特新“小巨人”企业发展。站点还将持续在人才培养、成果转化等方面勇攀高峰，为柳州经济社会高质量发展默默贡献。

市科协党组书记、主席覃洁说，科技工作者状况调查站点是科协系统为科技工作者提供优质服务、建设科技工作者之家的平台，也是科技工作者的“传感器”和“扬声筒”，这个调查站点体系可以及时感知科技工作者在科研环境、流动趋势、思想观念等方面出现的新情况，有助于加强市科协与企事业单位和上级科协组织之间交流，了解本地科技工作者的所思、所想、所盼，掌握一线科技工作者声音，对人才培养、科技进步等具有推动作用，为市委、市政府甚至自治区政府的科学决策提供重要支撑。

善发声 果实更诱人

千帆竞发勇进者胜。

根据《广西科技工作者状况调查站点设立和管理办法（修订）》规定，市科协按照点面结合、分类设置、动态调整原则，在全市设立企业站点1家、工业园区站点1家、大中专院校站点1家、医疗机构站点1家、县级科协站点1家。其中：河西高新区管委会为国家级调查站点；广西柳州钢铁集团有限公司、柳州城市职业学院、市妇幼保健院、柳南区科协为省级调查站点。

仅2020年以来，依托科技工作者状况调查站点体系，市科协累计形成50多篇有价值的信息，不断为聚才引智和经济发展，献智献策。