8月24日，巴斯夫举行活动，庆祝其中国数字化中心成立两周年，并宣布加速孵化中国数字化人才。巴斯夫方面表示，未来公司将进一步提升其“在广泛领域的数字化能力”，将包括企业管理解决方案（SAP）和规划解决方案、网络安全、人工智能和大数据、物联网、云计算以及电商解决方案等进一步纳入中国数字化格局。

　　巴斯夫中国数字化中心位于南京，目前拥有约80名数字化专家。为满足市场对定制数字化解决方案日益增长的需求，巴斯夫计划在未来两年内扩大其团队规模至百多名。

　　与很多跨国公司一样，巴斯夫高度重视数字化战略。在他们看来，随着在华投资步伐加快、业务范围扩展，如果为数字化战略提供服务的能力和速度跟不上，企业在中国的发展将受到严重制约。

　　近年来，增强数字化能力已经成为跨国公司在华着力布局的重点之一。这一动向一方面反映出企业自身发展的内在需求，另一方面也意味着中国在数字化、智能化建设方面已经展现出巨大的潜力和能量，谁能在这个过程中抢占先机，谁就会赢得市场的认可。

　　资料显示，除了巴斯夫，包括日立能源、欧莱雅、宜家在内的各行业跨国公司已经纷纷宣布新的在华数字化战略。有跨国公司高管表示，中国数字经济发展蕴藏着推动经济发展的巨大动能，提高数字化能力不仅能赋予企业更强的数字驱动力，同时也能使企业可以更好地服务世界各地的客户。

　　数据显示，从2018年到2021年，中国在全球创新指数的排名从第十七位跃升至第十二位，我国数字经济规模从31.3万亿元增长到超45万亿元，数字经济占国内生产总值的比重由34.8%提升至39.8%。事实证明，中国数字经济的蓬勃发展为跨国公司提供了新的机遇。

　　与之相应的是，在数字经济加速发展的当下，在华跨国企业要保有竞争力也面临不小的挑战。一方面，跨国企业要继续保持其业务的延续性；另一方面，要密切关注包括中国等在内的国际市场的新变化、新特点。来自内外两个方面的需求，共同构成了影响跨国企业未来发展命运的浪潮，考验着跨国企业进一步开拓、深耕国际市场的能力与智慧。