2022年7月17日，对市工人医院来说意义非凡。两年前的这一天，市工人医院位于和平路156号的新院区正式启用，为医院的发展插上了腾飞的翅膀。

在新院区投用两周年前夕，医院收获的喜报不断。在近期出炉的2020年度国家三级公立医院绩效考核排名中，市工人医院在全国1227家三级综合公立医院中位列全国102名，连续三年进入A+队列；在自治区卫生健康委公布的2021年广西医疗卫生重点学科和重点培育学科名单中，市工人医院骨科、肿瘤科获评广西医疗卫生重点学科；在近日市科技局公布的柳州市第七批重点实验室名单中，市工人医院申报的“柳州市恶性肿瘤智慧放疗转化重点实验室”“柳州市骨科生物材料重点实验室”获批柳州市重点实验室。

一系列成绩，见证着两年来市工人医院的跨越式发展。这样的成绩是如何达成的？两年来，市工人医院有哪些新变化？日前，笔者走进市工人医院进行了一次“解密式探访”。

解密1

党建引领打开发展新格局

医疗工作，就是民心工作。作为一家大型三级甲等综合公立医院，市工人医院坚决贯彻市委、市政府决策部署，切实加强党建顶层设计和统筹推进，全面落实党委领导下的院长负责制，加强现代医院治理能力建设。两年来，医院党建与业务深度融合、全面同步，打开高质量发展新格局。

市工人医院党委书记李兵介绍，在院党委领导下，近年来医院建设不断取得新突破：全国一次性建成最大规模的高压氧舱、自治区规模最大的静脉用药调配中心在市工人医院新院区启用，“天玑”骨科手术机器人、第四代螺旋断层放射治疗系统（TOMO）一系列高精尖设备投入使用，为老百姓健康提供了强有力的保障。

两年来，院党委坚持聚才引智，重视人力资源的规划、引进培养和信息化工作，实施人才分类招聘策略，打造高层次人才聚集新高地和工医“百名博士”人才聚集工程党建品牌。2021年，医院新增博士22人，学科带头人3人，柔性引进6名国内知名专家，数量创医院历史新高；院内8人获批柳州第十四批拔尖人才，数量居我市医疗卫生系统第一。目前，医院现已形成了一支120人（含在读）的医学博士队伍。

“有了优秀的人才力量，更要把这些力量用在百姓最需要的地方，推动优质医疗资源全覆盖。”李兵说。

去年7月，市工人医院启动“百名博士下基层”活动。医院骨科、肿瘤科、肝胆外科、乳腺外科、泌尿外科、心血管内科、肾内科、儿科等多个专科的学科带头人下沉基层一线。一年来，博士人才队伍优势和医联体联盟党建优势相结合，技术帮扶、义诊、教学遍地开花，基层医联体单位医疗技术和医疗服务水平不断提升，群众足不出县区就能享受到三甲医院博士专家的医疗服务。

医院还十分注重发挥党支部和广大党员在推动医院发展中的表率作用。医院党委建立B+T+N党建工作体系，运用党支部工作调研、党建工作督查两个抓手，一年多来解决制约医院和科室发展的难题133项。各支部对标对表星级评定评分细则，完善制度设施，组织生活高标准开展，党员干部当先锋做表率，打造出“急救先锋”“黄金一小时”“救心先锋”“脱‘贫’攻坚”等一批与老百姓健康、医院发展息息相关的党建品牌，有效推动业务工作向好发展。

两年来，医院共有20个党支部获评柳州市直机关五星级党支部。其中，在2021年“两优一先”评比表彰中，门急诊党支部荣获“自治区先进基层党组织”，脊柱外科党支部荣获“柳州市直机关先进基层党组织”，5个党支部荣获“柳州市卫健系统先进基层党支部”荣誉称号。

在院党委领导下，市工人医院投身公益事业，勇担社会责任。2021年，医院开展各类大型义诊27次，服务群众3370人次。完成36例非亲缘造血干细胞捐献采集。医院OPO团队（人体器官获取组织）共参与了107例捐献协调，完成20例器官捐献，捐献大器官62个、角膜9对。从2011年至今，医院共完成了125例公民逝世后器官捐献，捐献心脏、肺脏、肝脏、肾脏等大器官365个，捐献角膜164个，为500余名患者带去新生。

党建引领高质量发展的生动实践与具体成效，聚焦了业内学习取经的目光。据统计，该院新院区自2020年7月17日开放至今，共接待118批次、1300余名业界同行参观交流。新院区今年揭牌的党员活动中心，已接待39批次、700多人次来访。

解密2

乘势而上抓住布局新机遇

“新院区的启用为医院解决了空间不足的难题，学科发展、业务布局迎来新机遇。同时，新增床位缓解了患者住院难问题，优质的就诊环境也带动就诊质量不断提升。”市工人医院院长黄海欣说，在市委、市政府以及市卫生健康委的支持下，市工人医院新院区在2020年7月17日建成启用。作为目前广西一次性建成的最大的医疗单体建筑，新院区的启用扭转了业务用房紧张、就诊环境陈旧的局面。市工人医院乘势而上抓住机遇，布局“一主三翼”多院区发展模式。

规划普通病床数1500床、一期住院病区30个、手术室35间的市工人医院新院区，以“大综合”定位服务柳州本地及周边群众；鱼峰山院区的功能定位是肿瘤和妇儿诊疗，西院区则是我市唯一一所三级骨科专科医院，专科优势不断强化；南院区建设为康复院区，满足群众康养需求。

在“大综合”、强专科的多院区布局发展模式中，医院学科建设得到长足发展——医院心血管内科CCU独立成科，打造桂中地区卓越的心脏重症品牌；骨科、肿瘤科获评广西医疗卫生重点学科，迈入发展新阶段；医院“肿瘤学科基层提升项目示范基地”在三江侗族自治县人民医院揭牌，优质学科资源进一步下沉；鱼峰山院区急诊医学科新病房启用，综合救治能力提升……两年来，医院出院人次、出院手术人次、四级手术量、微创手术量、日间手术量呈上升趋势。

国家三级公立医院绩效考核被誉为医疗机构综合能力和水平的“金标准”“指挥棒”和“风向标”。2020年，在新冠肺炎疫情背景下，市工人医院在确保疫情防控、日常诊疗同步开展，经受住了疫情的考验，在国家三级公立医院绩效考核中再获佳绩，展现出了“柳工医”的品牌“韧性”。连续三年进入全国A+队列，正是市工人医院抓住机遇不断提高综合实力的最好证明。

解密3

勇于探索化解多种新挑战

机遇往往与挑战并存。如今，市工人医院各院区分别坐落在不同城区，相隔最远的两个院区之间有约10公里的距离。如何做好各院区之间的协同管理、发挥最大合力，成为摆在医院管理者面前的新挑战。

“面对这样的新挑战，我们大力探索发展信息化服务，实现各院区之间的扁平化、同质化管理，联通患者就医需求，让相距最远的两个院区也能做到无缝连接。”李兵说，在最近公布的全国“地市级医院HIC50强（2021届）”榜单中，市工人医院以总分732.88分的佳绩排名全国第15位。

HIC是医院信息互联互通的英文缩写，对衡量医院的信息化建设水平有重要参考价值。

市工人医院为何能成为广西唯一一家入围“地市级医院HIC50强（2021届）”的医院？李兵介绍，这离不开智慧医疗、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设规划。

自2015年起，医院便开始了以电子病历为核心的信息化建设工作，并于2019年11月通过五级电子病历评审，成为广西首家通过五级电子病历应用水平评审的三级甲等综合医院。为方便百姓看病，市工人医院着手打造互联网医院平台，并于2020年10月获得互联网医院资质，成为广西首批“持证上岗”的拥有互联网医疗资质的公立医院。为加强各院区之间的信息资源整合与互联互通，医院多部门协同对院内信息系统进行改造，于2021年7月2日通过医院信息互联互通四级甲等测评。

如今，市工人医院将发展面临的新挑战化解为造福百姓的新手段——信息化技术全面贯通诊前、诊中、诊后各环节，让“线上看病”成为现实，让公共医疗服务更均等化、普惠化、便捷化。截至2022年7月14日，市工人医院互联网医院绑卡人数达113.6万，在线咨询订单数达68万，日均服务人次数超8万，累计服务人次数4186万。

解密4

笃行不怠铺展未来新蓝图

奋进新征程，建功新时代，站在新的历史起点，市工人医院又将铺展怎样的发展蓝图？

市工人医院院长黄海欣表示，未来医院将继续发挥“柳工医”凝心聚力奋进向上精神，继续抓好“四个重点建设”和“四个能力提升”，根据《公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）》要求，建设高水平公立医院网络、临床重点专科群、高质量人才队伍、“三位一体”智慧医院，提升医疗质量、患者就医体验、医院管理能力和临床科研水平，为发展留足后劲。医院还将积极配合我市组建城市医疗集团试点工作，努力向打造区域医疗中心目标不断前行。

李兵表示，2022年是加快实施医院“十四五”规划的重要一年。医院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚持不懈抓好习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求的贯彻落实，坚持和加强党对医院工作全面领导，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。要用高质量党建推进医院的高质量发展，坚持公立医院的公益性，全心全意为人民服务，让医疗服务更好地满足群众需求、稳定社会发展，当好“健康柳州”的建设者、百姓健康的守护者！