日报消息（全媒体记者范桢、黄蕊）“今年1月至2月，我市已为2.84万家企业降费减负1.02亿元。”昨日，记者从柳州市人力资源和社会保障工作新闻发布会获悉，市人社部门今年将围绕“企业服务年”活动，落实各项补贴政策，减轻企业社保缴费负担。

解决就业难、招工难问题，是稳就业、保民生的重点工作。今年，我市2022届市属高职院校毕业生预计有1.51万人，同比增长19.38%，就业总量压力较大。发布会提出，2022年全市城镇新增就业要达5万人以上。我市将出台《柳州市金牌就业管家专项工作方案》，实行就业服务网格化管理，对企业和求职者提供精准服务，对脱贫人口后续就业做好帮扶工作。

企业急需技能人才，我市就加强培养重点行业领域紧缺技能人才，引导技工院校毕业生留柳就业。依托电子培训券，全面推行企业新型学徒制和项目制职业技能培训，促进企业与培训机构开展合作，实现订单式培训。同时，人社部门将落实企业新增岗位社会保险补贴、吸纳重点群体就业社保补贴、带动就业补贴、技能培训补贴等政策，通过阶段性降低失业、工伤保险费率，让企业“轻装上阵”。

今年，我市将整合全市相关部门人才工作职能、资源和服务事项，打造“智慧人才”服务平台，衔接龙城市民云“一码通”，实现“一人一码，一码专享”。

新闻发布会上，市人社部门还就如何推进全民参保、保障农民工工资支付、推进职称制度改革等方面工作提出具体举措。