实干争春早，蓄力好春光。近日，我市针对企业节后出现的“用人潮”现象，拿出一系列实招、硬招，通过“春风行动”等载体搭建企业留才用才的桥梁，助企业“虎”力全开。

“用人订单”纷至沓来

大大小小的包裹在交错纵横、快速运转的传送带上“奔跑”，快递公司的工作人员正忙着分拣、归类。今年春节期间，快递行业“不打烊”，很多快递员都处于奔忙状态。2月7日开始，广西顺丰速运有限公司柳州分公司20个网点的服务人员到岗率达100%。

“春节期间上班，有三倍工资和加班工资，还有春节特殊激励、老板暖心包、开工福利等，干活更有动力。”该公司员工陈敏从事快递行业11年。他说公司除了帮基层员工缴纳基本社保，还提供技能培训、人才培养和晋升渠道，让员工留岗意愿提升。

与此同时，在柳东新区的东风李尔方盛汽车座椅有限公司，企业人事行政部相关负责人曹璟怡正为用人发愁。目前企业生产火热，用人需求量不断增大，但企业用工以临时工为主，难以迅速招到人。“我们希望相关单位能帮助企业改善用人比例，多派遣一些稳定的长期合同工。同时，为员工提供叉车、特殊工种等技能培训，拓展一些培训资源。”曹璟怡说。

企业的难题引起了柳东新区相关部门的重视。目前，柳东新区已经出台《柳东新区企业招工及稳定用工的实施办法》，包含建立柳东新区劳动力供应基地、支持柳东新区企业招工及稳定用工的措施、“用人潮”招工补贴、人力资源服务企业劳务输出补贴等内容。其中，对认定为柳东新区劳动力供应基地的人力资源服务企业，每年为新区企业成功推荐或派遣劳动力签订劳动合同且稳定就业的，按照一定标准给予劳务输出补贴，帮助企业稳定用工。

同时，柳东新区还在融水苗族自治县建设了首个“柳东新区劳动力供应基地—融水苗族自治县劳动力输出站”，已为新区企业提供劳动力近百人。

直播带岗“架桥牵线”

“本次直播带岗，我们带来了辖区内一家优质企业，将招聘销售经理、会计等多名工作人员。”1月29日，市人力资源和社会保障局举办的“1+7”直播带岗活动如春风送暖，为求职者带来了10万余个岗位。这是2022年我市“春风行动”的第一场直播活动，随后柳东新区、鹿寨县也陆续开展直播带岗活动，岗位招聘将持续到今年3月。

就业是民生之本、发展之基。求职者想就业，企业想招工，人才供需关系不匹配。“春风行动”通过线上招聘会、直播带岗等活动，将就业信息和岗位送到求职者手中，打通信息壁垒，为农村劳动者外出务工、就近就业“架桥牵线”。今年，“春风行动”还鼓励扶持返乡人员创新创业，按规定实施乡村公益岗位托底安置脱贫人口、返贫监测对象，促进就近就业创业等。

就业“礼包”精准施策

稳就业，关键在稳企业。我市聚焦连续生产和开工企业推出一系列补贴政策，如企业吸纳脱贫劳动力、高校毕业生的给予社保补贴，企业新增就业岗位的可申请社保补贴。通过实实在在的就业“礼包”，帮助企业解决用工难题。

此外，为进一步帮助企业解难题、办实事，各县区人社部门还积极到企业走访调研，将政策与服务送到企业家门口。“就业服务强调到企、到岗、到人，我们拥有遍布各社区、网格化的专职就业服务团队和志愿者队伍，根据各类求职者的需求量身订制菜单式服务。”柳南区人力资源和社会保障局相关负责人说，他们主动为求助者服务，让符合条件的务工人员都能享受到扶持政策。

2月21日，我市稳就业保民生攻坚战指挥部会议指出，要全力促进高校毕业生、农民工、脱贫人口、退役军人等重点群体就业创业，积极落实就业政策，多措并举全力打赢这场攻坚战。