日报消息（通讯员廖乃馨、张宝清）1月4日，柳钢集团召开信息化和工业化融合管理体系升级评定启动会，各单位部室的相关负责人参加，广西钢铁相关负责人视频参会。

会上，改善部相关负责人宣布柳钢集团“两化”融合管理体系3.0的升级评定工作正式启动，并介绍集团根据中信联新发布的《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》，系统推进数字化转型和“两化”深度融合工作的情况。

当前数字化时代浪潮席卷全球，企业数字化转型归根结底是一场观念和模式的变革。对于历经60多年风雨历程的柳钢而言，这是摆脱传统发展模式束缚，实现破茧重生高质量发展的必由之路。未来柳钢将紧跟国家大数据战略、制造强国战略、低碳发展战略，强化集团管控和精益运营能力，加速推进新技术创新、新产品培育、新模式扩散和新业态发展，在5G、物联网、大数据、云计算、人工智能、数字孪生、区块链等新一代信息技术革命中孕育和激发强大潜能，继续推进“两化”深度融合，构建面向数字化转型的新型能力体系，全方位打造数字化转型生态圈，建设国际化、智能化、绿色化的数字钢厂，推动“两化”融合向更大范围、更深层次、更高水平迈进。

目前，柳钢集团已通过“两化”融合、质量、职业健康安全等七大管理体系认证。2017年以来，柳钢集团连续几年通过“两化”融合管理体系外审，再次完成评定工作。柳钢集团“两化”融合水平现处于综合集成提升阶段，2021年“两化”融合管理体系进入3.0时代，2022年将基于柳钢一体化ERP项目，拟打造3A级“精益运营管控能力”。