日报消息（通讯员刘金亮、蒋国华）9月13日，柳钢集团“十四五”发展规划发布会暨“碳达峰、碳中和”（以下简称“双碳”）推进会在会务中心召开。会上发布了柳钢集团“十四五”发展规划，汇报了柳钢集团“双碳”工作推进情况，并对相关工作进行部署安排。

冶金工业规划研究院党委书记、总工程师李新创，柳钢集团党委书记、董事长潘世庆，党委副书记、副董事长、总经理甘贵平等出席会议。

会上，李新创作专题讲座《钢铁工业低碳发展路径及柳钢集团低碳转型建议》。

李新创建议柳钢集团紧密围绕自身低碳转型目标，以集团“十四五”发展规划为基础，加快推进顶层设计，尽快开展各基地碳达峰及降碳发展规划编制工作，这样才能在国家、行业、地方等层面争取未来低碳发展的主动权。从低碳转型具体路径来看，建议柳钢集团着力做好四方面工作：一是强化能源结构优化，二是协同减污降碳，三是积极参与碳交易，四是发展绿色低碳产品。

潘世庆指出，“十四五”时期是柳钢集团“一体两翼”战略发展承上启下的关键五年，“十四五”发展规划是集团未来五年战略性、系统性、长远性的发展实施方案。各单位、部室要提高思想认识和政治站位，加强组织领导，深入学习柳钢集团“十四五”发展规划，确保“十四五”发展规划各项任务目标落到实处。就如何更好地落实“十四五”发展规划提出三点要求。 一是提高认识，高度重视“十四五”发展规划贯彻落实的意义；二是突出重点，竭力攻克企业发展中的关键领域难题；三是强化协同，加快构建集团完整的“十四五”发展规划体系。

甘贵平指出，2030年前实现“碳达峰”、2060年前实现“碳中和”，是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。柳钢集团要勇当实现“碳达峰、碳中和”目标的积极贡献者、“一带一路”和西部大开发的重要参与者、节能环保和科技创新的推动者、员工美好生活的创造者，争当钢铁行业高质量发展的标杆。在这场“低碳革命”中，勇于担当、敢为人先，主动积极参与研究开发低碳前沿关键技术。在推进中要找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动，通过对标找差距，加快节能技术、工艺界面技术、新能源利用技术的研发和推广应用。

会上，发布了柳钢集团“十四五”发展规划，汇报了柳钢集团“双碳”工作推进情况。

“十四五”期间，柳钢集团战略与规划目标是：围绕“123”经营目标，推进“三基四业五协同”发展战略，以“三力提升”为实施路径，跻身世界500强。即依托柳州、防城港、玉林三基地，实现三足鼎立；靶向钢铁、工程建设与服务、循环经济、新材料（含合金）四产业，实现四轮驱动；强化生产、供销、研发、物流、信息化五协同，实现五位一体。通过做大钢铁产业，全面提升钢铁品种规模竞争力；做强核心产业，迅速提升多元产业市场竞争力；协同创新发展，稳步提升企业经营管理软实力，实现年均利润超100亿元、营业收入2000亿元、规模3000万吨级经营目标。

为推进“碳达峰、碳中和”工作，柳钢集团成立“碳达峰、碳中和”工作领导小组，开展“双碳”专项规划，全面统筹推进“双碳”行动，科学制定《柳钢集团“碳达峰、碳中和”行动方案》草案，明确柳钢集团的达峰目标、重点任务及保障措施。提出“双碳”工作的“八大行动”，即统筹绿色布局，科学制定“碳达峰、碳中和”路线；研究绿色路径，系统开展“碳中和”顶层设计；强化绿色引领，关注和研发绿色低碳新工艺技术；践行绿色生产，提升系统能效；构建绿色产业链，优化能源结构；应用绿色材料，开发高强度、低功耗产品；开发绿色金融产品，加强碳政策与碳资产研究；紧跟国家发展大局，积极参与乡村振兴战略，推进全社会碳减排。