2021-03-18 07:54:00 中国能源网 　 作者： 段亚萍  

"通过今天的谈话，让我进一步认识到了党风廉政建设和我们的工作生活息息相关，以前总认为那是领导干部的事情，自己只不过是一名普通职工，现在看来，全然不是自己想象的那样，例如，工作不履职尽责、工作作风自由散漫、不爱惜办公用品、吃饭铺张浪费......这些平时看起来不算太大的"小事"尽然都是触犯纪律"红线"的，以后在工作中一定要谨言慎行，不做违规违纪的事......"

"今天公司领导找我谈话，既指出了我工作中的不足及存在问题，又对我本人今后的工作开展提出了明确要求和希望，我感到既有重重的压力，又有无穷的动力，到了新岗位，一定好好干，绝不辜负组织的期望"！

"今后在工作生活中一定要做好本职工作，强化纪律意识，提高约束能力，坚决抵制各种诱惑，不断增强党员干部的"四个意识"，坚定"四个自信"，以身作则，营造良好廉洁从业环境，为公司高质量发展提供有力保障"！

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近日，国网镇原县供电公司对公司内部空缺出的23个管理技术及内设班组长岗位进行公开竞聘，并对聘任人员开展了任前廉政约谈和履职谈话。

谈话中，该公司党总支负责人强调作为公司被聘任的管理人员，在切实履行好岗位职责的同时，要时时刻刻谨言慎行，牢记四个"表率"。一是要当学习的表率，着力提升履职能力；二是要当实干的表率，不断创造新的业绩；三是要当团结的表率，切实增强工作合力；四是要当廉洁的表率，始终保持胸怀坦荡。

同时，该公司主要负责人强调，要强化责任担当，积极履职尽责，严格要求自己，珍惜岗位，珍惜拥有，要守住底线，不辜负组织的信任，做到经常对照自省，主动接受监督，要做到积极主动对待工作，做事不拖泥带水，积极配合其他部门工作，抓好自身建设，提升业务能力。

据悉，近年来，该公司在关心、爱护青年员工成长成才的同时，在加强廉政审核的基础上，把任前廉政约谈作为管理岗位新任职人员的必经程序，对聘任上的人员，由公司党总支牵头开展任前廉政谈话，真正发挥任前廉政谈话作为考量被聘任人员品行作为的"磨刀石"、抵御腐败的"防火墙"的警示教育作用，督促新任职人员做政治上的明白人、忠诚于党的老实人。

廉政约谈结束后，该公司党总支为新聘任的23名人员出具了《廉政证明书》。