【开栏语】

坚定不移推进全面从严治党，为高质量发展凝心聚力。

今年5月以来，我市创新思路、积极探索，在12 个市直单位、3个县区各级党组织、7个县区的14个县直单位开展联动“三个责任”一体推进“三不”试点工作，打通责任传导的堵点、断点，逐步走出一条“推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的新路子。

今日起，本报陆续推出系列报道，通过聚焦部分试点单位的工作开展情况，一览我市联动“三个责任”一体推进“三不”试点工作的新进展、新亮点、新成效，敬请关注。

市文旅集团荣获多项广西文化旅游大奖；柳州保税物流中心（B型）试运营成功；东城集团加快工业互联网布局，助力柳州成为广西首个工业互联网示范城市……各市属国企加快推动全市经济高质量发展的背后，离不开市国资委的有力监管。今年以来，市国资委按照市纪委监委统一部署，积极建构市国资委党工委主体责任、市国资委党工委书记第一责任人责任和派驻纪检监察组监督责任贯通联动，一体推进“三不”的工作机制，以全面从严治党的实效，为国有企业强根铸魂。

“‘八强化八推进’，是市纪委监委确定的联动‘三个责任’一体推进‘三不’试点工作的重点任务，也是我们试点探索的主线。”市国资委党工委书记、主任梁洪波介绍说，比如，为强化正向激励，推进干部担当作为，我们针对过去干部任用导向不清晰的问题，健全完善选用干部考察机制，推动绩效向担当实干、业绩突出的科室和个人倾斜，避免做多做少一个样、做好做坏一个样，多名干部获提拔；为强化高压反腐，推进减存量遏增量，针对市属国有企业纪委同级监督难的问题，建立了派驻机构与企业纪委协同办案机制，今年市属国资国企系统共立案37件，保持反腐高压态势。

面对市属国有企业及人员点多面广的局面，如何开展好日常监督管理，防控权力运行风险？市国资委注重发挥市国资委党工委、派驻纪检组、职能科室、监事中心和市属企业纪委等五方力量，积极联动“三个责任”，采取定期召开廉政形势分析会的办法，构建起党内监督、纪检监察机关监督、职能科室监督、审计监督、监事会监督、群众监督、中介机构监督“七位一体”的大监督格局，实现市属国资国企系统廉洁风险防控全覆盖。

“市国资委通过调动五方力量，形成了发现问题、企业整改落实、市国资委检查核实、相关机构问责追责的监督工作闭环。”市纪委监委驻市国资委纪检组组长、市国资委党工委委员欧阳文儿表示，试点工作开展以来，我们通过听取五方力量汇报、开展6批专项巡察整治、梳理各类审计报告和监事会报告等途径，排查出一批有问题的人和事，共约谈提醒106人次，问责处分17人，让监督长出了“牙齿”，起到震慑作用。

据介绍，试点工作开展以来，市国资委党工委和派驻纪检组的职责进一步明晰，不敢腐、不能腐、不想腐的监督体系逐渐筑牢，国资系统风清气正的政治生态逐渐形成，干部职工担当作为风气日趋好转，国资国企改革发展各项工作得到有效推进。截至今年11月，全市监管企业资产总额同比增长16.33%，资产总额突破7000亿元，利润同比增长173.21%，企业固定资产投资、融资增幅分别达到15%和39.5%。

梁洪波表示，下一步，市国资委将继续紧扣“八强化八推进”工作任务抓好试点工作创新，健全完善“鼓励干事”的保障激励机制、“规范做事”的责任传递机制、“防止出事”的监督制约机制、“清廉国企”建设长效工作机制等，推动试点工作和国资国企改革发展深度融合。