2020-12-15 14:07:40 中国能源网 　 作者： 姚科斌 潘玉毅  

近年来，为促进青年员工尽快成长、成才，国网慈溪市供电公司以入职培养、专业培养等特色培训为抓手，充分发挥青年员工文化素质高、接受能力强的特点，将这些“潜力人才股”尽快培养成为技能岗位骨干，快速融入企业发展。

该公司为每一批青年员工开展上岗前培训，使青年员工尽快熟悉公司工作流程，安全工作规程、规章制度、企业文化等相关内容培训应用，并对其加强现场实践，提高青年员工动手能力和实践能力，让青年员工在实践中不断学习新知识、新业务，逐渐掌握过硬的专业技能。同时，该公司积极引导青年员工参加技术创新项目的研究和开发，鼓励青年员工做技术创新带头人，加速成长、成才的步伐，通过专业培训、技能比武、科技创新方式为公司选拔、储备优秀人才。

据悉，该公司通过多举措并行，使得青年员工的个人专业技能、知识面、思维方式得到有效拓展，有效地提高了他们的参与能力、动手能力和实践能力。