今年以来，面对新冠肺炎疫情冲击，根据市人社局的文件精神，柳东新区多措并举，积极推进职业技能提升行动，助力稳岗就业。11月6日，自治区人社厅厅长李宁波、自治区人社厅二级巡视员杨春华等一行到柳州开展“双千结对”岗位技能培训调研工作，柳东新区人社局作为城区单位代表，现场展示了职业培训券项目开班申报审核的系统操作流程，李厅长对此给予了充分肯定。

（自治区李厅长调研现场）

推动线下传播，扩大政策影响。

结合市人社局的文件精神，柳东新区根据实际情况，通过网站、微信公众号、企业微信和QQ群等渠道，发布以工代训、职业培训券等相关申领文件的通知，并走进企业、走进校门，送政到家，火线推广。新区人社局组织新区67家企业、5家机构参加以工代训、职业培训券政策宣讲会，面对面将政策的具体内容及申请条件进行深入交流，搭建沟通交流平台，邀请企业和机构进入工作群，方便随时进行咨询和解答。

（政策宣讲会现场）

突出重点群体，让政策找人、政策入企。

对于以工代训补贴，重点支持困难企业和吸纳五类特殊群体（含建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员）的企业；职业培训券重点支持新区的重点发展企业、新兴产业企业开展与行业相关的专业技能培训；项目制培训则是针对贫困家庭劳动者、应届毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕（肄）业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员这“五类人员”。

创新服务方式，优化办理流程。

柳东新区人社局通过一站式服务大厅的平台，优化流程、加快审核进度，让企业少跑腿。对于企业上交的材料进行现场审核，材料不齐或不符条件的进行一次性告知，避免企业来回跑；为企业耐心解决以工代训申报过程中信息填报错误导致无法入账的现象，确保“应培尽培、应补尽补”。

（企业提交申报材料）

严格审核培训情况，保量保质稳增长。

柳东新区人社局履行自身的监管职能，通过电话抽查、现场走访的形式对企业开展的以工代训和技能培训进行抽查，确保企业和机构按照培训计划开展培训，发现培训组织不规范的，责令企业和机构及时整改；并通过座谈和电话回访的形式，向企业职工了解培训效果，督促培训质量的提高。

（下企业检查培训情况）

柳东新区人社局通过多措并举，大幅超额完成全年的职业技能提升目标任务，为新区工业高质量发展提供坚实的技能人才保障。截至目前，柳东新区开展以工代训覆盖企业254家，惠及37867人，涉及申报资金约1893.35万元，单个企业最高支持力度达52.6万元/月；柳东新区已有113家企业与26家培训机构“一对一”、“一对多”按需精准结对281对，79家企业开展职业技能培训7722人；柳东新区项目制就业技能培训合计121人，其中贫困家庭劳动者42人、城镇登记失业人员3人、农村转移就业劳动力76人。