2020-11-13 11:19:18 中国能源网 　 作者： 安婷  

党支部书记作为支部工作的主要组织者，其履职能力和工作水平的高低，直接决定着基层党组织战斗力和作用发挥的成效。如何激发“头雁”效应、实现“雁阵”齐飞，是基层党建工作质效提升的一大突破点。

今年以来，国网庆阳供电公司党委立足实际、积极探索，在总结以往工作经验的基础上，在精准实施支部书记“头雁”工程过程中，推出“12345”支部书记工作法(围绕1个主题，紧扣2大基本点，坚持3个导向，构筑4类平台，实现5个到位)，着力打造一支“懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”的党支部书记队伍，形成了“头雁领飞、雁阵齐飞”效应，示范推动基层党支部书记一线履职尽责解难题，激励广大党员干部担当作为创业绩，为推动党建工作高质量发展提供了坚强保障。

有侧重“选”“育” 注入“头雁”动力

支部强不强，要看“领头雁”。多年来，庆阳供电公司历届党委高度重视党支部书记的选拔任用和培养工作，始终坚持把政治标准放在首位，建立健全党支部书记选拔任用机制。按照1个基层党支部至少有1名党支部书记后备人选的“1+1”模式，做好支部书记后备人才储备，坚持从严管理，建立培养档案，确定培养目标和措施。对任期届满、书记出现空缺的党支部，通过对考察对象实施全方位、多角度、立体式的深入考察，真正将有干劲、会干事、作风正派、办事公道的优秀党员选拔到党支部书记岗位，并给他们压担子、交任务，促其尽快成长，培养了一批既懂党务又懂业务的党支部书记，不断优化了基层党组织带头人队伍结构。

此外，该公司始终坚持问题导向，多渠道征求党支部书记培训需求，制定了详细的培训方案，开设“党务知识培训班”，实现基层党组织书记及党务人员培训全覆盖，党建专业队伍素质持续提升。各党(总)支部书记组织集中学习80次，研讨发言160人次，基层党组织有效跟进，开展“三会一课”、主题党日活动1500余场次，邀请国网公司党建部和省公司领导在红色圣地南梁，共同为省公司党员教育基地和党风廉政教育基地揭牌，充分发挥“两个基地”红色资源功能和作用，组织公司领导班子开展“重走长征路”实景课堂教育，先后联合省工信厅电力处、省公司营销部、电科院、陇南公司、刘家峡水电厂、平凉公司，举办“弘扬长征精神 传承红色基因”主题活动，不断丰富联创联建实践载体。依托“学习强国”、微信群等网络平台，通过及时转载、发布和推送相关学习内容，不断拓展支部书记日常培训的“辐射半径”。开展“学习强国”评比奖励活动，对积分排名靠前的150名员工进行了奖励，有效提高了支部书记的政治意识和思想觉悟。

全方位“带”“培” 突显“头雁”本领

“张书记，还是您厉害啊!西庄线母平超标，我们查了多少次了，都是无功而返，您一来，马上就药到病除了。”保护班小马对调控中心党支部书记张科峻扎实的业务素养连连称赞。

“见得多了，积累了一点经验而已，也没啥特别的。”张科峻笑着说。

自110千伏南佐变3521西庄线自投运以来，35千伏母平一直在9%左右，经计量和保护有关人员多次现场检查，计量回路及相关的二次回路均没有问题。张科峻通过对比该CT的现场试验结果，根据监测数据分析发现，西庄线出线计量用的是三芯电缆且通过穿心CT接线，导致CT的负载能力不足，二次侧输出电流比实际电流偏小。通过更换计量用的CT绕组接线方式后，3521西庄线母平超标的历史问题得以顺利解决。

头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”;头雁惰，结果只会“万里寒云雁阵迟”。在继电保护“排雷”及“三道防线”遗留问题整改专项行动中，支部书记挂靠基层，深入一线，共排查变电站96座，排查完成率100%，累计排查问题131项，整改110项，整改率83.96%。支部书记带头成为本领高强的领飞“头雁”，团结带领其他党员成为安全生产中的先锋模范，有效消除了继电保护和安全自动装置潜在安全隐患，提升了继电保护和安全自动装置安全运行水平，促进了二次设备运维与管理水平双提升，切实筑牢了电网“三道防线”。

多角度“管”“用” 扩大“头雁”效应

“‘12345’支部书记工作法确实很实用啊!尤其是三本党支部书记手册给我提供了很多工作思路和方法，今年以来，我们各党支部书记的能力和素质都得到了很大的提升。”变电运检室党支部书记韩晓霞在党建工作“十大工程”推进会上说。

今年以来，庆阳公司党委坚持书记抓，抓书记的工作原则，落实“基层党建巩固提升年”工作部署，切实加强基层党支部书记队伍建设，鼓励党支部书记活学活用“12345”支部书记工作法，提炼编制《党支部书记指导手册》《党支部书记工作手册》《党支部书记履责手册》，有效解决了基层党支部书记“如何干”的问题，督促党支部书记强化“头雁”意识，忠诚履职尽责。

此外，着眼于强化党支部书记创先争优意识，通过不断完善立体式考核评价办法，确保“激”出新活力健全落实党支部工作考核评价制度，公开“晒”亮点、“曝”差距，发挥考核“指挥棒”作用。注重将严格要求体现在日常、贯穿于经常，优化完善党支部书记日常履职检查点评制度，以党员群众能否“看得见”“摸得着”“说得清”来衡量工作成效，使日常检查从检查轨迹向评价效果转变，促进党支部书记日常工作从“干了”向“干好”转变。严格年度述职评议考核，通过向下述职，让广大党员参与进来，对党支部书记“评头论足”;通过向上述职，让上级组织点评工作得失，指出存在问题，帮助整改提高，促使党支部书记既“把握上情”又“明了下情”，切实使公司基层党支部书记成为坚定政治立场的“明白人”，成为推动企业发展的“带头人”，成为主动联系群众的“贴心人”，成为发扬优良作风的“清白人”。

“火车跑得快，全靠车头带”。国网庆阳供电公司党委将持续强化党建引领，深入实施支部书记“头雁”工程，提升“12345”支部书记工作法应用水平，建设一支“勇于争先敢干事、善于率先会干事、敢于领先干成事”党支部书记队伍，以一流党建引领一流企业发展。