2020-10-15 15:47:24 中国能源网 　 作者： 钱丽莉  

10月13日获悉，在第三届浙江省青工创新创效大赛中，浙江宁波市镇海区供电公司的《“链链不忘，环环相扣”——打造退役动力电池梯次利用和资源化回收平台》项目获得银奖。

“随着年限及里程数的增加，汽车的电池容量会逐渐衰减。根据行业要求，当容量衰减至80%以下，电池就要进入退役阶段。这些退役电池，能否进行再利用呢?浙江宁波市镇海区供电公司的创新方案：e电园——打造动力电池梯次利用绿色平台，旨在解决退役电池梯次利用这一“老大难”问题，催生新的产业链，让人充分感受到创新的魅力。

青工创新创效大赛是青工展现智慧、实现梦想的舞台。为了提升青年员工创新创效的综合素养，浙江宁波市镇海区供电公司从今年7月开始，就启动了“双创”的准备工作。在专家的指导下，青年员工从征集到的众多选题中确定了“打造动力电池梯次利用”这一课题。为了能在赛场上将项目内容和创新亮点完美展现，该公司先后组织多次模拟发布、专项培训以及专家辅导，深度挖掘项目的创新亮点，优化发布内容和形式。钻研课题的两个月时间，青年员工们展开“头脑风暴”，集思广益，利用晚间、双休日等工作之余的时间，围绕如何对退役电池进行梯次利用这一主题进行深入研究探讨，挑灯夜战撰写研究报告。从“动力电池梯次利用平台”概念的提出，到逐步丰富充实项目内容，再到一路过关斩将进入总决赛，荣誉奖章融合了项目成员的智慧结晶与辛勤汗水。

“通过青工创新创效大赛，为公司青年的创新创效提供一个互相交流学习的平台，来自不同城市的青年员工们同台竞争，取长补短，激发了青年员工的创新思维，为‘双创’的持续开展提供了活力。”该公司该项目负责人表示。

今年以来，为了更好地推进青年员工“创新创效”，浙江宁波市镇海区供电公司实施了一系列“人才培养”计划。全方位、深层次地为青年员工成长成才提供支持，为公司人才培养打造孵化平台，将人力资源转化为创新创效活力。