人才是创新和发展的活力源泉，我市不断提升人才政策“含金量”，2018年10月我市创新出台了《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（以下简称《措施》），是我市有史以来政策创新与突破力度最大的“人才新政”。政策实施以来，共计引进人才2.02万人，同比增长55%，为柳州产业发展和经济建设提供坚实的人才支撑。

为推动人才新政落地见效，让企事业单位和人才更深入了解柳州“人才新政”，近日，市人力资源和社会保障局负责人就大家提出的相关问题，对“人才新政”进行了详细解读。

大力引进高端人才（团队）

“‘人才新政’对不同层次人才，在资金支持和服务保障上分类给予激励。”市人力资源和社会保障局负责人介绍，围绕柳州建设与产业的定位，引才有所侧重，既大力支持外引“凤凰”，让精英在柳州扎根，也鼓励内育“栋梁”，重视本土人才培养。

根据《措施》，对来柳工作A、B、C类人才（团队），简化程序，一事一议，分别资助人才（团队）项目资金最高1亿元、3000万元、1000万元，3年内给予人才生活补助每人每月分别为3万元、2万元、1万元，核心成员每人每月分别为1.5万元、1万元、5000元。

《措施》对高端人才购房补贴出大招，A、B、C、D类人才的购房补贴分别为最高500万元、最高300万元、最高200万元、最高50万元；租房补贴A、B类人才 3500 元/月， C、D类人才 2500 元/月，均连续发放5年。

引进高端人才，企事业单位同步还可获得奖励。对为我市每引进1名A、B、C、D类人才的企事业单位、人才中介机构等，分别给予50万元、30万元、10万元、5万元奖励。

吸引万千学子入柳

“《措施》对基础性人才的政策力度可谓是前所未有。”该负责人说，除“大力引进高端人才（团队）”“鼓励引才荐才”等人才工程外，还实行了“吸引万千学子入柳工程”，夯实基础性人才队伍。

根据《措施》，对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助——博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元，补助期限3年（其中新引进到企业、学校、医院、科研院所或来柳自主创业的博士、硕士补助期限5年）；获得学位的本科生每人每月500元，补助期限1年〔其中国内一流大学及学科毕业生和国际一流大学（权威机构综合排名前500，下同）毕业生补助期限3年〕。

另外，获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生，来柳面试或有意在柳就业创业的，可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同申请最长6个月每月800元的租房补贴。

对新进博士工作站的博士后研究人员，按其在站实际工作时间，给予每人每月2000元生活补助，期限最长2年。对出博士工作站留柳或来柳在企业工作的博士后，一次性给予每人20万元的科研经费。对在柳自主科技创业的博士和硕士，依据创业项目市场前景和效益评估情况，分三档一次性给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费。

实行购（租）补贴政策

为了用好人才、留住人才，“人才新政”无论从生活补贴、人才住房等，给予的待遇都十分优厚，让人才无后顾之忧，真正扎根柳州。

根据《措施》，新引进人才在我市购置首套家庭住房符合条件均可获得购房补贴，除了A类、B类、C类、D类高端人才可获得优厚补贴，E类、F类、G类、H类人才购房也可分别获得30万元、8万元、5万元、最高2万元购房补贴。

未享受购房补贴或未入住人才公寓，发放租房补贴，除了以上提到的A类、B类、C类、D类高端人才外，E类人才1500元/月，连续发放5年；F类人才1000元/月，连续发放3年；G类人才500元/月，连续发放3年；H类人才500元/月，发放1年。

此外，对来柳且尚未在柳州市购买住房和未享受政府购房（租房）补贴的各类人才，将以优惠租金的方式给人才提供为期2年的“人才公寓”住房保障。