2020-05-14 11:09:16 中国能源网

5月11日,庆阳供电公司党支部查学帮评工作正式启动。这是该公司进一步巩固提升基层党支部建设,夯实党建基础工作的又一举措。

2020年,庆阳供电公司党委总结以往工作经验推出“12345”支部书记工作法,突出党支部书记“头雁效应”,示范推动基层党支部书记一线履职尽责解难题,激励广大党员干部担当作为创业绩,把党建工作和公司中心工作拧成一股绳,扎实推进党建工作“十大工程”,为公司发展注入了强大的红色动能。

支部强不强 核心在“头雁”

“王书记,今天这么晒,都三十多度了,又去查线损了?”

“是啊,我和小斌包的是后官寨供电所,都签订了‘承诺书’,立下了‘军令状’,可含糊不得。今天我们下去和所里又查了两处窃电,追补了两万多元电费呢……”

5月9日,庆阳市西峰区供电公司党总支书记王志鹏带领相关人员到董志镇冯堡新区、中心埝口等台区检查配变设备运行状态、户表用电等情况,滚动制定降损分段目标,破解降损难题,助力后官寨供电所早日实现100%的台区线损合格率目标。

“王书记就是一只头雁,带着大家分析高损原因、查找损失电量、追补违约电费……每次出去都收获满满!跟着他干,我们浑身是劲儿!”跟王志鹏一组的王小斌说起王书记连连点赞。

榜样是最好的说服,示范是最好的引领。近日,庆阳供电公司高损台区“百日攻坚”专项治理行动中,各党支部书记挂靠基层,以包线、包片等形式绘制“责任地图”承包降损。通过实施党支部书记“头雁”工程,打造了一支“懂党务、懂业务、懂管理,政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”的党支部书记队伍,支部书记带头成为本领高强的领飞“头雁”,团结带领其他党员成为安全生产、电网建设、优质服务等公司各项工作中的先锋模范。截止四月底,在“头雁”工程的领飞下,庆阳公司累计治理高损台区470个、高损线路42个。台区线损日均达标率93.06%,环比提升0.46个百分点。

“头雁”领的好 群雁飞得高

4月26日下午,庆阳公司47家基层党支部书记齐聚一堂,共同就如何推进党建工作“十大工程”、如何创建“一支部一特色”等问题进行学习大讨论。会上,书记们仔细学习了《支部书记履责手册》、《支部书记工作手册》,10家基层党支部书记分别结合“一支部一特色”,就认领牵头的党建工程项目推进情况做汇报发言。

“对我们来说,运用好‘支部书记工作法’就是一次大考,今年以来,我们各党支部书记的能力和素质都得到了很大的提升。”变电运检室党支部书记韩晓霞说,“平时百炼精兵,才能克敌制胜。”

2020年,庆阳公司党委聚焦公司中心工作,以党建工作“十大工程”为契机,在深入实施党支部书记“头雁”工程的基础上,认真总结典型经验做法,凝练形成“12345”支部书记工作法,切实全面提升支部书记们的履职能力。“12345”即,把握“融入中心抓党建、抓好党建促发展”这一个主题,紧扣推动企业改革发展的难点、发挥国有企业六个力量这两个基本点,坚持目标导向、问题导向和结果导向三个导向,实践运用《支部书记指导手册》、《支部书记工作手册》《支部书记履责手册》,构筑学习教育、争先进位、人才培育和作风建设四类平台,实现支部书记们思想引领、制度执行、工作落实、联系群众、廉洁自律5个到位。

该工作法的推行,使基层党支部书记真真正正成为了政治立场坚定的“明白人”,重要方针政策的“宣传员”,推动企业发展的“带头人”,落实重点目标任务的“指挥员”,主动联系群众的“贴心人”,服务职工群众的“服务员”,发扬优良作风的“清白人”和党风行风作风的“监督员”。

头雁领飞群雁随 “十大工程”劲头足

“刘晖同志积分考核月月位于所里前三名,不仅如此,他还主动帮带其他台区经理,‘作为指数’我认为应该给他满分。”5月7日,庆阳公司彭原供电所党小组正在组织一季度党员先锋指数考评工作。党小组组长邓小虎向全体党员解读了党员先锋指数量化考核办法和操作流程后,围绕“信念指数、纪律指数、品行指数、作为指数”等四个方面的先锋指数逐条进行了学习和交流。党员们在此基础上,结合日常工作开展自评与互评。

为了确保党建工作“十大工程”稳步推进、落地见效,庆阳公司党委在加强基层党支部书记素质提升的基础上,对党员实施先锋指数积分管理,主要考核党员重点工作任务和指标完成情况,并定期公示,考核结果成为评优选模,表彰奖励重要依据,着力打造“政治素质优、作风形象优、道德品行优、工作业绩优”的党员队伍。自从党员先锋指数量化考评工作开展以来,党员之间争先创优、履职担当的氛围日渐浓厚,大家你追我赶,互促共进,党员先锋模范作用越发凸显,党支部战斗堡垒作用空前强化,党建“十大工程”稳步推进。

“我们要持续强化党建引领,紧紧围绕党建工作‘十大工程’,打造‘总支坚强、支部靠前、党员争先’的党建工作新格局,不断提升党建价值创造能力,为全面推动公司高质量发展提供坚强保障。”庆阳供电公司党委书记杨武如是说。