为将“以工代训”培训补贴落到实处，缓解企业疫情后复工复产用人困境，柳南区通过“补贴找企业”和“上门服务”的工作方式，于4月8-9日前往河西高新区设点开展服务进园区专项行动，集中审核园区企业2-3月“以工代训”培训补贴，简化审批流程和审批时限，让企业在家门口实现现场办理补贴申报工作。同时，也将现阶段三项重点工作做好做细、确保作出成效。 

一是通过补贴申报数据及时掌握园区用工情况。我区企业自2020年2月1日起，组织的新进员工、转岗职工，通过在岗实践提升技能开展“以工代训”的，且每月支付不低于柳州市最低工资标准的，给予企业每人每月500元的补贴，补贴期限从2020年2月1日至6月30日。经人社部门在河西高新区面向园区企业现场办理申报材料94份，涉及人员788人，涉及补贴金额近70万元，其中医疗设施生产企业和螺蛳粉生产企业申报新进人员补贴的人数占总新进人员补贴申报人数的71%。36人为前期人社部门推荐就业人员，机械制造类企业则以申报转岗人员补贴为主。 

二是通过申报企业准确了解企业招工意向。此次专项行动既是掌握企业前期复工复产情况的快速渠道，也是了解企业现阶段招工意向的良好时机。据了解，由于近期上汽集团零部件配套企业的订单量陆续回升，将会带来新一轮的企业招聘高峰。如天海盟立电器有限公司计划在短期内招用50名普工，针对该类企业人社部门将继续开展“接人入企、送人到岗”行动，引导企业通过农民工远程视频综合服务平台、掌上职介等线上平台优先与辖区贫困劳动者进行不见面面试，专车接送达成意向人员进厂试工。 

三是通过落实培训补贴继续推进人才政策宣传。工作人员在审核材料过程中向企业讲解“龙城金蓝领”、精英企业家、人才分类认定等人才新政，指导各企业申报高校毕业生、高学历高技能人才相关补贴，重点针对企业招用贫困劳动力“一岗多补”政策、疫情期间吸纳贫困劳动力就业政策进行宣传。深化“放管服”改革，细化政策讲解，简化审批流程，优化企业服务，承诺上门收取各类申报材料，做到人社部门多跑腿，园区企业少跑腿。 

投稿人：罗钊毅 

投稿单位：柳南区人力资源和社会保障局