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关于开展柳州市“企业服务年”之《金牌面试官》培训的通知

各有关企业：

根据柳州市“企业服务年”活动总体方案工作部署，为了帮助企业解决招聘面试过程中遇到的疑点、难点，提升管理人员对招聘的专业认知和实际的应用水平，提高招聘工作的成功率，吸引并招录更多优秀人才。经决定，我中心于11月18日举办一期《金牌面试官》培训，现将有关事项通知如下：

一、组织机构

指导单位：柳州市工业和信息化局

主办单位：柳州市中小企业服务中心

承办单位：柳州市博略教育咨询有限公司

二、活动对象

柳州市小微企业人力资源、经营管理层、部门经理、主管等。

三、活动时间

2022年11月18日（半天）

签到时间：下午14:00

授课时间：14：30-17：30

温馨提示：根据疫情防控要求，参会人员需出示健康码和行程码，并测量体温，要求全程佩戴口罩。

四、活动地点

柳州市瑞康路5号“柳州市职工之家”一楼101教室

五、培训内容

授课模式：剧本与教学融合、分组讨论、沉浸式学习。

第一讲:面试的基础和前提

一、岗位胜任特征及其模型

1.科学适宜合理的人才观

2.什么是岗位胜任特征

3岗位胜任特征及其模型

二、金牌面试官的培养与历练

1.面试考官团队的组建

2.面试考官的培训

3.面试考官的分工

第二讲:面试的准备工作

一、面试的测评指标与标准

1.工作说明书的梳理

2.人才测评要素的筛选与提取

3.人才测评标准的编制与设计

4.人才测评(面试记录)表的设计

第三讲:结构化面试技术的应用

一、结构化面试技术

1.什么是结构化面试

2.招聘原则在结构化面试中的具体体现理由

二、结构化面试的设计

1.结构化面试流程步骤的设计

2.结构化面试的关键节点

3.结构化面试的误区

第四讲:行为描述型面试的技巧应用

一、行为描述型面试技术

1.什么是行为描述型面试

2.行为描述型面试的理论依据

3.行为描述型面试的实施原则

二、行为描述型面试技术的实施技巧

1.行为描述型STAR法则的运用诀窍

2.行为描述型面试技术实施中的常见问题

3.行为描述型面试技术实施中的技巧

六、师资介绍

韦宁 博略咨询高级企业管理培训师、国际注册沙盘模拟实训指导师、企业管理数字化、游戏化、剧本化指导导师。 韦老师一直从事企业管理工作并兼任管理院校的特评讲师，有十多年的人力资源管理经验，多年来共开展企业内外培训500多场，累计听课2万余人次。在企业连锁经营管理、内训体系搭建、企业文化建设方面拥有丰富的实战经验，擅长建立企业内部沟通渠道、规章制度以及工作标准，制定接班人计划，为企业提供人才保障。主导高绩效团队建设，企业执行力实战培训，领导与管理能力提升，员工素质提升等。

七、活动经费

本活动为公益性，不向企业收取任何费用。

八、报名方式

请参培企业于11月17日前扫描下方二维码报名

联系方式：柳州市中小企业服务中心培育科     

赵耀军  陈美玲  2865602