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关于开展“企业人才画像描绘与人才梯队培养建设”训练营的通知

2022-08-18 16:24:14   来源:柳州市中小企业服务中心   浏览:221 评论(0


柳 州 市 中 小 企 业 服 务 中 心


关于开展“企业人才画像描绘与人才梯队培养建设”训练营的通知

 

各有关企业:

为深入贯彻落实柳州市“企业服务年”活动的有关精神,根据人才小高地的工作安排,帮助小高地载体单位做好人才引进、人才队伍建设、人才梯队建设及后备干部培养,做好长期人才规划,提升企业管理水平和竞争优势。经研究决定,我中心将举办一期《企业人才画像描绘与人才梯队培养建设》训练营,现将具体事项通知如下:

一、组织机构

指导单位:柳州市人力资源和社会保障局

主办单位:柳州市中小企业服务中心

承办单位:广西影响力企业管理咨询有限责任公司

二、培训对象

企业总经理、人力资源总监、人力资源经理及培训经理等中层管理人员

三、培训方式

理论与案例讲授,场景实战,案例分析、情景模拟、小组讨论、管理游戏、互动演练等

四、培训时间

2022年 9月7日-9月9日(星期三-星期五)共三天

签到时间:上午8:30;下午13:00(二维码签到)

授课时间:9:00-12:00;13:30-16:30

五、培训地点

城中区学院路50号鑫中联大厦B座2单元5楼501室

六、培训内容

详见附件1

七、师资简介

韦良军 高级企业培训师、高级人力资源管理师、内训师、中国就业培训指导中心副主席,具有丰富的实战经验,为柳钢集团、柳工集团等上千家企事业单位授课。

八、培训经费

本活动为公益性,不向企业收取任何费用。

九、报名及联系方式

 请各企业于9月6日之前扫描下方二维码报名

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联系方式:柳州市中小企业服务中心协作科  罗娟  2830749


QQ截图20220818163826.jpg

 

 附件1:


“企业人才画像描绘与人才梯队培养建设”培训内容

第一部分:企业人才梯队与“素质模型、胜任力模型、任职资格、人才画像”

 

1.为什么要进行“人才梯队建设”

2.什么是关键人才梯队建设

3.人力资源部和其他管理者的角色职责分工

4.人才梯队建设中“素质模型、胜任力模型、任职资格、人才画像”技术运用

第二部分:识别高潜后备人才

1.选拔技术工具及选择原则

2.关键岗位候选人评估与选拔

3.根据盘点结果建立关键储备人才库

4.标准化与5S的关系

第三部分:优秀企业的人才培养与培训系统搭建

 

1. 人才培养体系搭建的三个原则

2. 基于战略的人才解码与BSC应用

3. 基于绩效的培训支撑与经验萃取

4.基于业务的覆盖培训与学习路径

 

第四部分:行动学习:优秀企业人才梯队建设的成功之道

 

1. 行动学习与企业人才的成长

2. 优秀企业干部的培养理念

3. 关键人才胜任力的塑造

第五部分:新形势下企业培训学院的建设之道

1. 建设自己的培训学院的必要性

2. 企业培训学院的核心功能与价值

3. 企业培训学院的体系

4. 企业培训学院的搭建逻辑与路劲

5. 构建保障落地的企业大学工具

第六部分:培训总结

 

 

  


文章关键词: 人才 培养 训练营
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