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提醒!职称申报须自行审查核验期刊论文

3、主管单位和主办单位有的期刊更了主管单位或主办单位,但发表论文的期刊上仍是更前的单位名称,必须加以核实。

汽车以旧换新补贴问答手册

答:实施时间为自《细则》印发之日起,至202412月31日24时。补贴申请时间为自《细则》印发之日起,至20251月10日24时。如需更改补正相关信息的,也应于20251月10日24时前完成。

关于下达2023年第二批广西“双百双新”产业项目的通知

根据广西“双百双新”产业项目“双长”推进工作机制要求及“一个项目、一名领导、一套班子、一杆子插到底”工作原则,请各市迅速成立项目工作并落实2023第二批广西“双百双新”产业项目工作厅级责任领导(

关于印发广西规上工业企业智改数转诊断全覆盖实施方案的通知

,形成线上线下相结合的智改数转诊断模,引导数字化转型成熟度等级3档及以上企业实施线下诊断,探索形成“诊断-改造-评价-改进”的一站服务模

【企业专栏】在创新中发展 在转型中“破圈” ——聚焦新能源汽车零部件企业:柳州微研天隆科技有限公司

提升技术含量适应新革走进微研天隆的智能车间,区别于传统汽车零部件制造工厂的嘈杂和轰鸣声,这里干净整洁、有序高效。“最开始进驻柳州的时候,我们租了一个厂房生产‘老产品’。”

关于开展工业机器人系统运维员培训(第二期)的通知

经研究决定,我中心于12月7日至12月8日举办工业机器人系统运维员培训(第二期),现将有关事项通知如下:一、织机构指导单位:柳州市工业和信息化局主办单位:柳州市中小企业服务中心承办单位:柳州五菱汽车科技有限公司二

2023-11-30

阳光电源,“苦生意”难以支撑高增长

于是,华为在2010布局光伏器赛道,建了集中器和器两个技术团队。根据技术路线,光伏器可以分为集中器、器、集散器和微型器。

2022-05-26

柳州市第十七届中小企业服务月融资服务产品宣传专栏(第25期)— —柳州东城中小企业融资担保有限公司

操作模包括分期、全款购地,具体根据企业实际情况确定。2. 产品优势企业在购地后得证前得以实现土地的提前融资,加快建厂的进度,缓解企业以自有资金购地带来的流动资金周转压力。

关于拓展跨境电商出口推进海外仓建设的意见

鼓励有条件的地方织企业赴境外参展,为跨境电商企业提供更多展示对接平台。(四)加强跨境电商行业织建设与人才培养。充分发挥地方性行业织作用,加强跨境电商行业自律,引导有序竞争,提升维权能力。

小规模纳税人如何享受月销售额10万元以下免征增值税政策?收好这篇文章

【享受主体】增值税小规模纳税人【优惠内容】自20231月1日至202712月31日,对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人免征增值税。

关于公布2023年柳州市新认定企业技术中心名单的通知

柳 州 市 工 业 和 信 息  化 局 文 件柳工信通〔2024〕6号——————————————————————————关于公布2023柳州市新认定企业技术中心名单的通知各县(区)、新区工业和信息化主管部门

2024-01-15

加速!柳州制造 我市坚持科技创新塑造发展新动能新优势

面对外界频频投来的关注,带领研发团队坚持六研发的项目负责人、广西科技大学机械与汽车工程学院教授李健,此刻露出会心的笑容。

一文了解:研发机构采购设备增值税政策

【申报方】符合条件的企业自行申报【办理材料】  1.退税资格审核认定资料。研发中心申请采购国产设备退税资格,应提交以下材料:  (1)研发中心采购国产设备退税资格申请书和审核表。  

新利器升级助力“蚕宝宝”优生优育

近日,记者在市智能制造科技服务中心,看到科研团队耗时十持续创新改良的“柳州制造”小型智能活蛹缫丝机有了新化。

第八届柳州市市长质量奖揭晓 两家企业上榜

广西柳州特种压器有限责任公司荣获“第八届柳州市市长质量奖”,方盛车桥(柳州)有限公司荣获“第八届柳州市市长质量奖提名奖”。

汽车以旧换新补贴问答手册(第2批)

答:实施时间为自《细则》印发之日(即20244月24日)起,至202412月31日止。补贴申请时间为自20244月24日起,至20251月10日止。

浙江宁波最大地下电站正投产

——新大河电站正启动投产。

2020-05-29

风电企业为柳州绿色发展添动力

工人在安装发电机。大学生参观工厂生产。地球一小时,爱地球不止60分!

关于举办第九届“创客中国”中小企业创新创业大赛的通知

有关事项通知如下:  一、大赛目的  激发创新潜力,集聚创业资源,营造创新创业氛围,打造为中小企业和创客提供交流展示、项目孵化、产融对接、协同创新的平台,发掘和培育一批优秀项目和优秀团队,催生新产品、新技术、新模和新业态

2024-04-18

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2024年第7期(总第265期)

;3、熟练掌握KPI/BSC等绩效考核管理工具;4、熟练使用各类excel函数技巧跟相应的办公软件5、3以上企业薪酬绩效管理实操经验,有从0-1体系搭建实操经验6、对数据敏感度高;7、具备较强的织协调能力以及解决复杂问题的能力

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