全市技能人才达62.3万人近年来，柳州市全面实施人才强市战略，多措并举引才育才、用才留才，人才队伍建设取得积极成效。
李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。
二是交出一份亮眼成绩单：研发飞地联动武汉高校对口专业教师团队，开展多类型传感器融合目标识别等技术研究开发，助力企业获得发明专利授权6项；主编广西首项高级智能驾驶地方标准；自主研制的高级智能驾驶控制器——
以下简称《暂行办法》）文件精神，持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，为做好柔性引进高层次人才认定工作，现对《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知
柔性引进的高层次人才完成认定后，可在柳州市智慧人才服务平台生成“龙城人才码”，符合条件的可享受除人才奖补政策以外的高层次人才医疗优诊、绿色出行等专属服务。
加大吸引海外博士后力度，鼓励设站单位联合国外高水平研究型大学、科研机构、企业合作培养博士后。八、积极推荐活跃在自然资源科研一线、负责任讲信誉的高水平青年科技人才进入国家科技评审专家库。
关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知柳人社规〔2024〕1号 各有关单位：为持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施
第一章 总则第一条 柳州市引进高端人才（团队）项目资金支持用于在柳州市内依法从事科技创新活动、符合国家科技政策要求的企事业单位引进的高端人才（团队）或来柳创业的高端人才（团队）开展科研
柳工深圳研究院、智能网联（武汉）研发飞地、产品创新中心上海中心、双英（重庆）联合创新人才飞地研发基地入选，助力我市实现人才和研发在外地、转化和落地在柳州的协同创新模式。
徐念沙指出，产业的高质量发展，离不开各类技术技能人才的支撑。近年来，越办越好的行业技术技能大赛对于人才培养起到积极的推动和导向作用。
第二条 “人才飞地”建设要围绕柳州市“5+5”产业，聚焦构建产业创新体系，提升科技支撑能力，完善人才发展体制机制，实现创新链产业链双向融合，分重点行业重点领域在国内外产业和人才聚集城市打造产业特色鲜明的人才飞地
作为柳州“双百人才工程”专家，孙利民与柳州欧维姆机械股份有限公司保持着密切合作，在理论研究、技术攻关、产品研发、人才培养等方面对企业进行了指导和帮助，特别是在拉索振动控制领域，指导该公司攻克了拉索减振的核心技术难题
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2024年自治区高技能人才评选工作的通知各市人力资源社会保障局、各有关单位：为加强新时代高技能人才队伍建设，助推广西产业振兴、科教振兴、乡村振兴，根据自治区党委办公厅
在此之前，东风柳汽已建立陈家玉技能大师工作室、吴柳宁技能大师工作室。自此，东风柳汽高技能人才培训培养平台建设再上新台阶，拥有了3家国家级技能大师工作室。
3.长期工作在企业技术研发一线，在行业内具有较高影响力，具有主持（承担）国家或地方重大项目（工程）经验，带领团队攻克技术难题。在技术研发中有重大技术革新成果，取得了显著的经济效益和社会效益。
其间，刘传林听取企业发展及人才队伍情况介绍，并与杨锦霞、孙金泉、王宜前、李文新4位高层次科技人才座谈交流，了解最新研究成果，询问工作生活情况，认真听取意见建议，感谢他们为柳州科技事业进步和经济社会发展作出的贡献
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