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国际险与防范

本文通过研究A公司投资拉动设备出口的南非进行险分析和险管理,提出产业走出去过程中的险管控议,力求为推动中国产业国际化经营的健康可持续发展做出积极贡献。

2019-04-30

近期可申报汇总(2024年第19期 总第25期) | 更新至2024年11月12日

近 期 可 申 报 汇 总2024年第18期(总第24期) 信息来源:由柳州市中小企业服务中心信息科整理发布           

单月第600台下线 柳工装载机动领域全球领跑

受访者供图今报柳州讯(记者黎静)7月2日,广西柳工机械股份有限公司(以下简称“柳工”)生产的装载机单月海外销量超1000台,其中动装载机单月出口超100台;同时,柳工动装载机单月第600台下线。

近期可申报汇总(2024年第18期 总第24期) | 更新至2024年10月17日

近 期 可 申 报 汇 总2024年第18期(总第24期) 信息来源:由柳州市中小企业服务中心信息科整理发布           

国际签署巴斯坦9个

2019-07-25 08:53:07 国际   作者: 杨多  2019年7月初,中国连续与巴斯坦私人投资商成功签署了麦特罗、古莱玛、阿提斯提克

2019-07-25

加快推进乡村全面振兴 扎实推动智慧农业

11月21日,市长张壮到融安县开展乡村振兴工作调研,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和关于广西工作论述的重要要求,加力巩固拓展脱贫攻坚成果,加快推进乡村全面振兴,扎实推动智慧农业

近期可申报汇总(2024年第10期 总第16期) | 更新至2024年6月6日

近 期 可 申 报 汇 总2024年第10期(总第16期)信息来源:由柳州市中小企业服务中心信息科整理发布             

近期可申报汇总(2024年第17期 总第23期) | 更新至2024年9月26日

近 期 可 申 报 汇 总2024年第17期(总第23期) 信息来源:由柳州市中小企业服务中心信息科整理发布           

广西科技大学博士挂职驻柳企业成果发布会召开 多新成果 带来新效益

日报消息(全媒体记者荀诗媛)7月4日,广西科技大学博士挂职驻柳企业成果发布会在该校文昌校区举行。

关于征集中国工程科技发展战略广西研究院2024年度咨询研究选题的通知

广西壮族自治区科学技术厅关于征集中国工程科技发展战略广西研究院2024年度咨询研究选题的通知桂科发〔2024〕48号各有关单位:2024年,广西壮族自治区人民政府与中国工程院签署战略合作协议,成立中国工程科技发展战略广西研究院

自治区科技厅关于征集科技成果应用场景议的通知

各有关单位:根据自治区科技计划“智果”行动专计划安排,2025年我厅拟实施一批科技成果应用场景

自治区科技厅关于征集广西科学技术奖励办法修订意见议的通知

为做好本次修订工作,现重点围绕以下方面征集修订意见议。

线下完善回收中转站点,线上创新回收机制——让处理二手器不再是难题

据悉,前中国废旧家通过正规渠道回收实现环保拆解和再回收的比例仅为20%左右。健全废旧家等再生资源回收体系、提升规范化回收水平迫在眉睫。面对巨大的回收市场,各地正健全回收体系。

张家口涉奥首台机并网发

日前,由京能集团投资设的张家口120万千瓦涉奥首台机组在京能康保450MW场并网发

2021-08-05

关于组织开展首台(套)重大技术装备保险补偿申报工作的通知

 工业和信息化部办公厅关于组织开展首台(套)重大技术装备保险补偿申报工作的通知工信厅重装函〔2024〕400号根据首台(套)重大技术装备保险补偿政策安排,现组织开展2024年保险补偿申报工作

2024年柳州市专利导航确定 汽车与折叠机相关专利入选

日报消息(全媒体记者江宏坤)昨日,记者从市知识产权局获悉,2024年柳州市专利导航已确定,分别是柳州五菱汽车工业有限公司的高柔性多余度模块化线控底盘关键技术研究与应用专利导航、广西放心源新能源科技有限公司的新能源汽车充设备及运维系统专利导航

图文解读|国家发展改革委有关负责同志就《关于进一步强化碳达峰碳中和标准计量体系设行动方案(2024—2025年)》答记

问:《方案》提出了哪些标?  答:“双碳”标准计量工作是支撑碳排放双控实行和碳定价政策体系设的重要础。

市级创新联合体组工作启动 优化重大科技平台空间布局

日报消息(全媒体记者荀诗媛)5月6日,记者从市科技局获悉,2024年柳州市创新联合体组工作启动,组成功的创新联合体将优先获得申报和承柳州市重大科技,统筹运用各成员单位的专资金、人才、技术、金融等现有资源

柳州市构“融媒+”市场化发展之路 破解传统媒体发展困局

制定绩效分配、队伍设、人才培育等24政策,逐步立完善“事业+产业”绩效分配考核体系,实行“1+N”绩效工资动态调整机制,立“同工同酬,多劳多得;技高多得,技优多得”的薪酬分配体制,激活人才的创造力和主观能动性

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