本次培训特邀请TÜV南德意志TS系统专家敖景老师前来授课，课上敖老师围绕企业价值链、管理模式、职能分解等内容进行详细讲解，通过一张通用型职能框架图结合实际案例，不仅让学员们了解了价值链在企业的作用和分析方法，还掌握了价值链的制作原理和优化思想
，突出做好当前农民工、建档立卡贫困户和高校毕业生等重点群体就近就地就业工作，确保我市就业局势总体稳定，现就有关事项通知如下：一、准确掌握第一手信息，夯实就业保障工作基础（一）做好企业复工复产情况摸排、返岗岗位信息和有返岗意愿劳动力的信息采集工作各县区人社部门要充分发挥主导和桥梁作用
后续，我中心还将开展送培训进企业、进园区的各项活动，6月、7月还将开展《有效防范安全生产风险》和《劳动用工法律法规》的培训，欢迎我市中小企业积极参加，详情请关注“柳州中小企业网”、“柳州市中小企业服务中心
课上聂老师课程从目标与计划设计两个方面着手，教会管理者使用必备的目标与计划管理工具，让企业管理者在不同的管理情境下知道如何匹配和运用不同的管理方法，老师还将常见问题结合实际案例进行深入分析与讨论，给学员们带来了实用的分享
后续我中心还将继续围绕柳州市委市政府《凝心聚力抓产业真抓实干培育壮大发展新动能》总体部署来展开培训工作，用专精特新培育提升行动为汽车零部件产业注入发展新动能，质量专题培训还将在园区展开轮训，
参加培训的53名我市返乡创业者、种植养殖户、家庭农场经营者、农民合作社带头人等，通过“理论+案例+实操”，学习短视频分镜脚本构成、运镜技巧、创意短视频剪辑等，掌握创业创新知识技能。
同时，我市积极落实援企稳岗政策，2019年，共为2523家企业发放一般性稳岗返还补贴和困难企业稳岗返还1.66亿元，惠及职工22.97万人，切实实现企业降成本、市场增活力、个人得实惠的目标。
（二）实施失业保险稳岗返还政策。对我区不裁员或少裁员的参保中小微企业，可返还上年度企业及职工实际缴纳失业保险费的50%。
二是隔开会议空间,取消大班制早班会,一对多交底改为一对一、甚至电话、视频交底,不允许员工聚集;三是隔开用餐距离,工地用餐分时段供给,减少人员聚集;四是隔开生活空间,员工生活营地实行更为严格的封闭式管理,返场员工需提供返程高铁票
“这批务工人员整体能吃苦耐劳，有的还接受过焊工技术培训，很贴合我们的需求，实实在在地解了我们的燃眉之急。”
截至目前，已为5414家企业发放稳岗返还资金6103.33万元，惠及职工21.19万人。为1.62万户企业和个体工商户降低养老、失业、工伤三项社会保险费10.36亿元以上，惠及职工34.98万人。
他的通讯主管约翰·惠特曼表示，目前还没有关于德州将给予特斯拉任何优惠措施，以鼓励其离开加州的讨论。另外，美国其他诸州纷纷对特斯拉抛出橄榄枝。
对工程项目因疫情不能返岗的管理人员，允许企业安排执有相应资格证书的其他人员暂时顶岗，加快工程项目开复工。
在柳北工业园区，综管办将园区分成三个网格，安排专人进行网格化管理和服务，每天检查企业基本防护设施储备，实时掌握返柳员工名单，落实宣传政策。
主办单位：柳州市中小企业服务中心 主办单位电话：0772-2827563
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