降低失业保险费率和工伤保险费率减负264.7万元、缓缴社保费用1678.73万元、稳岗返还补贴143.48万元、一次性留工培训补助134.7万元。
日报消息（全媒体记者荣瑶）“入园助企贷”“技改贷”“小巨人信用保”“随借随还、灵活便利”“没有固定资产，有国家级人才计划人员、知识产权、专利也可申请”……9月21日，我市召开专精特新企业专场政金企对接会
工信局科技科科长鲁良洁解读工业设计创新券中小企业服务中心协作科科长叶江鹏解读小微企业服务补贴券广西洛客科技有限公司负责人夏治朋为企业分享成功案例现场答疑后续，我中心还将在中小企业服务月期间开展各类政策宣讲
此次加大稳岗支持力度，在原来稳岗补贴政策基础上又出台“一般企业稳岗返还”和“困难企业稳岗返还”政策。政策调整主要体现在以下几方面：一是放宽了企业裁员率。
为确保返乡务工人员能够在最短时间内用上安全电、放心电、满意电，国网庆阳供电公司提前准备，对供电区域内外出务工人员进行排查摸底，及时统计掌握返乡人员用电信息，登记造册，各供电所实行24小时用电报修服务，为返乡民工用电保驾护航
发放稳岗返还的企业还应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；严重失信企业、列入出清名单的僵尸企业不宜返还失业保险费。
活动还在北部三县开展了三期企业融资能力综合提升服务座谈会，为超过50家企业提供了综合诊断、信用辅导和融资建议。
二是对参保企业实施失业保险稳岗返还政策。对我区不裁员或少裁员的参保中小微企业，可返还上年度企业及职工实际缴纳失业保险费的50%。
“人社部门多次组织开展线上招聘会，帮助我们招到了大批工人，我们还享受到了多项稳就业帮扶政策，帮助企业稳定了生产和用工。”该公司负责人韦女士说。
沙龙过程中还邀请到首席生产运营专家王润五和精益顾问丁振为活动嘉宾，进行了主题为“探讨人力资源体系建设及人才育成模式”专题分享，各载体单位代表也为2019年更好的推动小高地建设提出今后工作设想和思路。
后续，我中心还将在中小企业服务月期间开展各类政策宣讲、培训服务进园区、县区的活动。
两周前，本公众号刚发表《锂电进入“沉寂”》，而“锂矿返利”事件则让沉寂的锂电行业顿时喧嚣，这一声“惊雷”也恰恰反映了头部企业在“沉寂”的环境里尝试如何突围。
返岗“双保险”准入 人员到岗率达205%收到“复工令”，福建厦门抽水蓄能有限公司董事长陈兆文却犯了难:绝大部分工人、施工单位人员、监理工程师等都在外省，返岗压力非常大。办法总比困难多。
凡户籍在农村，在柳州市内登记注册的各类市场老板，不管是法人还是股东（出资或入股≥30%），都能报名参赛，报名要求：截止2023年5月31日，参赛项目在柳州市内登记注册且未满6年，参赛代表必须为该项目的第一创始人
参保企业2020年度未裁员或裁员率不高于2020年度全国城镇调查失业率控制目标（6%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。
19日上午，考察团赴杭州，在杭州市科技局会议室与杭州市科技局、财政局等部门进行“两创”座谈交流，杭州市就“两创”验收工作、特色亮点打造等工作情况介绍了经验，考察团成员还向杭州市两创办请教了两创验收准备事项
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