加快培育和发展新质生产力，强化核心技术攻关，加速科研成果转化，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，努力走出一条具有柳州特色的新型工业化发展之路。
围绕我市产业需求，突出“高精尖缺”导向，重点柔性引进领军人才、博士、高级职称专业技术人才、高技能人才，在国内外具有较高学术（技术）水平、具有一定影响力、知名度的高层次人才，并符合《柳州市人才分类标准》E
关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知柳人社规〔2024〕1号 各有关单位：为持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施
党的十八大以来，我国标准化人才培养取得显著成效，基本形成了一支由标准科研人才、管理人才、应用人才、教育人才、国际标准化人才等构成的标准化人才队伍。
柳北区青年民营企业家们的心声，折射出我市人才生态的一面。打造人才“强磁场”，引进来是“先手棋”，留得住、用得好是关键。
今报柳州讯（记者黄真真 通讯员冼婷婷）4月26日，柳州市人力资源和社会保障局公开发布《柳州市2024—2025年度急需紧缺专业人才目录》。
，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍
中共自然资源部党组2024年1月18日关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措为深入贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议部署，全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的 有关要求，就进一步加大青年科技人才培养力度
骨干人才所属岗位类型应为生产技术岗，具体人员由企业自行确定，每年申报一次。同一人才只能享受一次企业骨干人才奖励，不得重复申报。
如斯变化，源于我市围绕加快建设人才强市，结合“一二五”工程等重大项目，发挥人才新政2.0版集聚效应，用好高端人才（团队）项目资金支持等政策，实施“双百人才工程”，发挥“一园一企一会”市场化引才优势，加快集聚重点产业急需紧缺高层次人才和项目
》精神，充分发挥企业在高技能人才培养中的主体作用，加快我区高技能人才队伍建设，我厅计划组织开展2024年自治区高技能人才培育优质企业遴选工作。
日报消息（全媒体记者韦斯敏）11月30日，哈尔滨工业大学党委书记熊四皓率调研组来柳，围绕人才培养、基础教育等工作开展调研。
今报柳州讯（记者黄真真 通讯员刘然）为持续优化柳州市引才机制，7月2日，柳州市人力资源和社会保障局印发了《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知》。
为贯彻落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号），大力引进国内外高端人才（团队），制定本实施细则。
一类人才：具有博士研究生学历或学位；具有专业技术资格正高级职称；柳东新区规上工业企业以及规上（限上）服务业企业高级管理人才（担任该企业副总及以上职务）。2.
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