参会企业从把握新能源汽车供应链市场机会、提升企业协同研发能力、加强企业人才培养等方面，展开了热烈交流讨论。部分企业还就优势互补，抱团发展，携手开拓市场进行了探讨。
为进一步推进医药、中小企业人才小高地建设工作，解决企业在人才梯队建设中碰到的痛点难点，切实营造有利于企业建设人才梯队的政策环境、市场环境、创业环境、成长环境、服务环境和舆论环境，6月11日，柳州市中小企业服务中心与柳州市道一企业管理咨询有限公司专家组到广西日田药业集团有限责任公司
在沙龙上，各参会机构表示现代企业的竞争，本质上是人才的竞争，人才专家数据库的建立能够降低中小企业的人力资源成本，拓宽人才来源渠道。
相信通过此次培训，能够助力企业加快培养工业机器人领域紧缺人才，推动制造行业高技能人才的建设，为企业转型升级提供人才支撑，促进企业高质量发展。
; 徐为民老师分析到企业危机根源与出路：当前大环境下，人工、原材料成本上涨，融资困难，企业仅靠扩大产能走量或打价格战，很难有发展，只有摆脱同质化、差异化定位，发现重要需求，建立竞争优势，找到行业空挡，才能找到出路
8月25日至26日，由柳州市中小企业服务中心主办、柳州五菱汽车科技有限公司承办的数控技能人才提升培训班在五菱工匠孵化基地举办，活动吸引30多名中小企业铣工参与。
为提高我市企业中高层经营管理者和制造企业精英人才的综合素质和业务能力，建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，加快推动建立一支专业化、职业化、国际化和市场化的高水平职业经理人才队伍。
该中心梳理、归集各级部门2023年出台的惠企政策，整理出减税降费、金融、人才等65类，编制《2023年政策宣传手册》免费发放给企业。
根据《柳州市人才小高地提升工程实施方案（修订稿）》﹝柳政发〔2017〕42号﹞的文件精神，为了更好的帮助我市企业提高人力资源管理实践能力，实施“人才强市”战略，不断提升引才、留才和用才的竞争力，建设现代制造城
根据柳州市“企业服务年”活动总体方案工作部署，为培养企业管理人才，提升企业生产管理水平，推进柳州市制造业高质量发展。
企业管理者只有熟悉掌握知识产权与品牌建设相关知识，才能有效提高企业商标品牌的创新与维权意识，推进企业品牌文化建设，从而促进企业健康发展。
课上老师阐释了企业人力资源盘点相关内容，通过Excel表格及图表形式教导学员们如何进行人力资源分类及企业人才盘点数据分析，并利用数据撰写人才盘点报告。
12月我中心还将举办中高层年度经营目标、创新人才培育等培训活动，欢迎我市中小企业积极参加，详情请关注“柳州中小企业网”、“柳州市中小企业服务中心”“公众号”、“柳州企业”APP。
2022年我中心将围绕“精英企业家、创新管理、小升规企业培育、专精特新企业培育、中小企业工匠培养、企业云课堂、人才小高地”全年培训开展为民办实事服务，后续还将举办“专精特新”企业品牌建设培训 、企业人才管理师沙盘模拟等培训活动
今年，自治区、柳州市出台了一系列工业稳增长政策措施以及人才政策，希望企业家充分利用好这些利好因素，牢固把握高质量发展主动权，全力以赴把企业做大做强。
在本次培训活动上，我中心培育科科长黄慧玲还介绍了全年的中小企业培育计划，现场发放《2021年人才培育服务手册》。
希望通过此次机会，向本地产业链输出东风柳汽成熟的技术、人才、生态等方面的创新资源，为汽车产业强链延链补链赋能、赋值、赋智。
主办单位：柳州市中小企业服务中心 主办单位电话：0772-2827563
管理运维：柳州市北城科技咨询有限公司
Copyright © 2023 桂ICP备06011433号
桂公网安备 45020202000298号
