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中建电力惠东项目举办跨年集体生日会

12月30日,中建电力惠东项目在工之家举办了跨年集体生日会,项目30余名“寿星”参加了此次活动。此次集体生日以趣味游戏与座谈会相结合的形式展开,生日会在大家集体的生日快乐歌中拉开了序幕。

2020-12-31

柳州市桥厦工程管材有限公司招聘

 柳州市桥厦工程管材有限公司 招聘岗位:普工  任要求:能识别26个字母,12小时/班,两班倒,能吃苦耐劳,做事认真负责薪资:3000-7000元/月锚板钻孔任要求:有数控钻孔经验

2021-02-20

柳州利和排气控制系统有限公司招聘

 柳州利和排气控制系统有限公司  招聘岗位:配料员  2名岗位责:协助仓管员卸料,负责车间生产配料。任要求:年龄18-40岁。工作时间:长白班,8小时制。

2021-02-19

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2021年第32期(总第108期)

福利:熟手入有补助,入一个月内买社保。 缝纫工(学徒)    20人任要求:初中以上学历,男女不限,20-40周岁。

关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

但对企业与工协商优先使用带薪年休假等各类假的(包括企业自设的福利假),按相关休假的规定支付工资;对企业要求工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。

国家发改委发布2020年煤电化解过剩产能工作要点

2020-06-19 08:43:10 国家发改委2020年6月18日,国家发改委发布《关于做好2020年重点领域化解过剩产能工作的通知》(以下简“《通知》”)。

2020-06-19

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2021年第13期(总第89期)

 薪资:5000-10000 元/月 文案编辑岗位责:1、负责公司自媒体-微信公众号账号运营,提高关注度和用户转化率2、日常内容编辑、圈粉、发布、维护、互动;任要求:1、大专及以上学历

2021-04-22

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2021年第22期(总第98期)

普  工  3人岗位责:1、主要负责外出施工;2、保质保量完成生产任务。

国网工会向国网湖北电力等单位 下拨500万元专项资金

2020-02-03 11:29:56 英大网为助力全面打赢疫情防控阻击战,充分体现公司党组对一线工的关心关怀,切实发挥工会组织桥梁纽带作用,2月1日,国网工会向国网湖北电力工会等疫情较重地区的单位下拨专项资金

2020-02-24

广西科学技术奖励办法实施细则

第五条  行政部门的奖励委员会委员(以下简委员)因故不能出席综合评审,可以委托本单位同等行政级以上人员代理。

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2023年第56期(总第237期)

 销售文员薪资:面议岗位责:负责跟单、打单、数据统计及部门后勤工作。任要求:女性,初中以上学历,能用办公电脑和办公软件。

柳州市全面开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”5261人次初步达成就业意向

柳州市于5月16日至8月25日开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”,搭建全市统一、多方联动的网络招聘平台,重点针对高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等人群,集中开展以线上为主的特色专场招聘、业指导等服务

《青年就业与新职业(2023)调查》发布 数字技能助力青年高质量就业

日前,在由中国人事科学研究院、腾讯社会研究中心共同举办的“数未来 青年同行:青年就业与新业(2023)调查发布暨专家研讨会”上,与会人士认为,数字生态创造了高质量普惠性就业机会,催生了大量新业,其中数字技能让新业青年

2023-07-12

我市政企干部双向挂职启动推动人才“跨界”良性循环

日报消息(记者江宏坤)8月30日上午,我市召开“政企育才”工程2019年干部双向挂启动会,交流总结“政企育才”工程去年实施情况,启动今年政企干部双向挂工作。

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2020年第36期(总第76期)

nbsp;       咨询电话:2865602信息有效期:一个月 柳州一阳科技股份有限公司 招聘岗位:帮厨   1名岗位

关于做好2021届高校毕业生和中等职业学校毕业生求职创业补贴发放工作的通知

柳州市人力资源和社会保障局关于做好2021届高校毕业生和中等业学校毕业生求创业补贴发放工作的通知各县、柳江区人力资源和社会保障局,各院校(含中、技校),各有关单位:根据人力资源和社会保障厅、财政厅

敢“破”善“立” 企业焕生机 ——柳州破产管理人队伍共创经济效益与社会效益“双赢”局面

深化法律服务“有温度”“他们一进驻我们企业,就用心尽力为工办事,我们看在眼里,很是感谢!”柳州鹿寨金利水泥有限公司工韦女士说。

国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见

健全科研人员评价机制,将科研人员在科技成果转化过程中取得的成绩和参与创业项目的情况作为评审、岗位竞聘、绩效考核、收入分配、续签合同等的重要依据。建立完善科研人员校企、院企共建双聘机制。

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