为了加强扬尘污染防治，保护和改善大气环境，保障公众健康，促进经济社会高质量发展，《宿迁市扬尘污染防治条例》（以下简称《条例》）于今年3月1日正式实施，为全市扬尘污染防治提供了有力的法治保障。
企业要适应高质量发展要求，制定并实施职工培训规划和年度计划，开展适岗培训、安全技能培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训、脱产培训，广泛发动职工参加岗位练兵、技能竞赛、在线学习和通用职业素质等综合性培训，
推 框 4人薪资：12元/小时岗位职责：负责推、送料架。任职要求：吃苦耐劳，服从领导安排，年龄可放宽到60岁。
工艺工程师 1名薪资：6000-10000 元/月任职要求：25-45岁，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验。
进一步健全终身职业技能培训制度，支持企业职工在职业生涯发展的不同阶段通过多种方式，灵活接受职业技能培训，不断提高职工岗位技能，畅通技能人才职业发展通道。——坚持校企政联动。
薪资：3000-5000元/月体系专员 1名任职要求：20-40岁，中专以上学历，汽车工程系、机械制造专业，可接受应届毕业生。
薪资：3500-5000元/月 缝纫工 20人任职要求：男女不限，经验不限，适应加班，20-45岁，熟手年龄可放宽至50岁。
; 2名任职要求：中专学历，模具、机械专业，会看图纸薪资：4000-5000元/月 车间班长 2名任职要求：中专
全市企事业单位职代会、职工董事、职工监事等制度建设扎实推进，厂务公开形式不断创新、内容得到拓展，在保障职工合法权益、构建和谐劳动关系、推动企事业单位改革发展和经济平稳较快发展等方面发挥了积极作用。
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