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关于开展2023年度享受研发费用加计扣除政策的工业母机企业清单制定工作的通知

五、列入清单的企业在下一年度企业所得税预缴申报时,可自行判断是否符合条件,如符合条件,在预缴申报时可先行享受优惠;年度汇清缴时,如未被列入2024年度清单,按规定补缴税款,依不加收滞纳金。

《关于加快内外贸一体化发展的若干措施》的通知

加强大宗贸易商品、对外承包工程、智能网联汽车、电子商务、支付结等重点领域标准外文版编译,加大宣传推广力度,帮助企业降低市场转换的制度成本。

关于印发《制造业企业供应链管理水平提升指南(试行)》的通知

把握安全与发展的关系,督促严守合合规底线,加强企业供应链信息安全保护。

关于印发自治区级工业设计中心认定管理办法的通知

,根据《国家级工业设计中心认定管理办》(工信部政〔2023〕93号)有关规定和自治区党委、自治区人民政府关于实施工业振兴,推进新型工业化工作部署,结合我区现代化产业体系建设实际,特制定本办

关于印发推动工业领域设备更新实施方案的通知

强化技术、质量、能耗、排放等标准制定和贯标实施,依依规引导企业淘汰落后设备、使用先进设备,提高生产效率和技术水平。统筹考虑行业发展和市场实际,循序渐进、有序推进。——坚持软硬件一体化更新。

加快形成新质生产力 ——我市出席自治区两会的代表委员热议“一二五”工程

在回顾2023年工作时,政府工作报告指出:“统筹一般公共预资金和政府债券331.8亿元用于工业发展,加快推进上汽通用五菱‘一二五’工程等标志性工程。”“组建新能源汽车等3家自治区实验室。”

关于征集2024年8月份柳州市中小工业企业应急周转资金的通知

市财政局:主要负责应急周转资金的预安排和资金下达工作,根据需要组织开展应急周转资金绩效再评价。

关于征集2024年7月份柳州市中小工业企业应急周转资金的通知

市财政局:主要负责应急周转资金的预安排和资金下达工作,根据需要组织开展应急周转资金绩效再评价。

关于征集2024年6月份柳州市中小工业企业应急周转资金的通知

市财政局:主要负责应急周转资金的预安排和资金下达工作,根据需要组织开展应急周转资金绩效再评价。

2024-04-23

关于征集2024年5月份柳州市中小工业企业应急周转资金的通知

市财政局:主要负责应急周转资金的预安排和资金下达工作,根据需要组织开展应急周转资金绩效再评价。

2024-03-25

关于征集2024年4月份柳州市中小工业企业应急周转资金的通知

市财政局:主要负责应急周转资金的预安排和资金下达工作,根据需要组织开展应急周转资金绩效再评价。

2024-02-26

关于征集2024年3月份柳州市中小工业企业应急周转资金的通知

市财政局:主要负责应急周转资金的预安排和资金下达工作,根据需要组织开展应急周转资金绩效再评价。

2024-01-31

关于征集2024年2月份柳州市中小工业企业应急周转资金的通知

市财政局:主要负责应急周转资金的预安排和资金下达工作,根据需要组织开展应急周转资金绩效再评价。

2024-01-02

关于征集2024年1月份柳州市中小工业企业应急周转资金的通知

市财政局:主要负责应急周转资金的预安排和资金下达工作,根据需要组织开展应急周转资金绩效再评价。

2023-11-28

重磅!支持民营经济发展,25条具体举措来了

■ 切实抓好促发展和防风险银行业金融机构要增强服务民营企业的可持续性,依合规审慎经营。健全信用风险管控机制,加强享受优惠政策低成本资金使用管理,严格监控资金流向。

《制造业中试创新发展实施意见》解读

因此,在分析对比国际经验的基础上,结合我国现有制造业中试平台的好做、好机制、好经验,工业和信息化部、国家发展改革委会同有关方面制定了《实施意见》,旨在建设现代化中试能力,完善中试服务平台体系,加快中试软硬件产业发展

加强中小企业公共服务体系建设 助力中小企业专精特新发展

工业和信息化部积极建设全国中小企业服务“一张网”,运用大数据、云计、人工智能等数字技术,以应用场景为牵引,汇聚整合政务、市场等各类服务资源,实现政策、技术、服务“一张网”汇集,为中小企业提供“一站式”

​关于印发《贯彻实施〈国家标准化发展纲要〉行动计划(2024—2025年)》的通知

围绕数字技术与实体经济深度融合,加快研制物联网、大数据、云计等新兴技术与传统产业融合相关标准,健全标准体系,推动传统制造业标准提档升级,完善企业技术改造标准。

关于加快构建废弃物循环利用体系的意见

完善旧货交易管理制度,研究制定网络旧货交易管理办,健全旧货评估鉴定行业人才培养和管理机制。出台二手商品交易企业交易平板电脑、手机等电子产品时信息清除方相关规范,保障旧货交易时出售者信息安全。

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2024年第12期(总第270期)

负责公司人力资源组织规划、招聘配置、劳动关系、培训发展、绩效考评相关工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或管理相关专业2、5年以上相关岗位工作经验,其中2年以上同岗位工作经验优先3、熟悉国家相关政策、

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