近日，我市针对企业节后出现的“用人潮”现象，拿出一系列实招、硬招，通过“春风行动”等载体搭建企业留才用才的桥梁，助企业“虎”力全开。
柳北区青年民营企业家们的心声，折射出我市人才生态的一面。打造人才“强磁场”，引进来是“先手棋”，留得住、用得好是关键。
5月7日，在上汽通用五菱研发与试验认证中心调试区，该公司技术中心新能源实验及验证部试制工程师、26岁的李平武一直在忙着进行车辆调试。“别看他年轻，他可是第三届全国新能源汽车关键技术技能大赛冠军。”
高层次人才看病就医可走“绿色通道”，子女上学优先妥善安排，享受人才（团队）项目资金资助和购租房补贴，入住人才公寓……周磊说，这些实实在在的人才政策营造出尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，让他在解决后顾之忧的同时感到如沐春风
高层次人才看病就医可走“绿色通道”，子女上学优先妥善安排，享受人才（团队）项目资金资助和购租房补贴，入住人才公寓……周磊说，这些实实在在的人才政策营造出尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，让他在解决后顾之忧的同时感到如沐春风
柳工深圳研究院、智能网联（武汉）研发飞地、产品创新中心上海中心、双英（重庆）联合创新人才飞地研发基地入选，助力我市实现人才和研发在外地、转化和落地在柳州的协同创新模式。
在柳东新区政校企联盟企业成员单位中设置“柳东新区政校企联盟引才”奖，从吸纳高校毕业生、校企合作、实习学生留用率、产教协同育人、设立就业见习基地等方面对申报单位进行综合评定。
今报柳州讯（记者巴方 通讯员卢民 罗媚）5月30日上午，由中共柳州市委人才工作领导小组主办，中共柳州市委组织部、柳州市人力资源和社会保障局承办的，第四届龙城人才周“我在柳州等你”高层次人才云聘会暨大中城市联合招聘高校毕业生
这背后，离不开我市深入实施的“人才强市”战略，以及持续强化人才“引育用留”全链条精细化服务作出的贡献。近年来，我市聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，让人才实现“英雄有用武之地”。
日报消息（全媒体记者李汶璟）近日，记者从市人力资源社会保障局获悉，我市今年新增5个市级技能大师工作室和3个高技能人才培训基地。
日报消息（全媒体记者谢耘）2月4日，市政协主席陈鸿宁率队到柳州铁一中学城站校区慰问高层次专家人才，在新春佳节即将到来之际向他们送上关心祝福。
后来，“人才飞地”政策的落地，才打破企业引进人才的局限性，他所在企业开启了“人才和研发在外地，转化和落地留在柳州”协同创新模式。技术创新跨越一小步，企业效益提升一大步。
日报消息（全媒体记者韦斯敏）1月30日，在新春佳节即将到来之际，市人大常委会主任刘传林到广西柳工集团有限公司走访慰问科技人才，向他们送去党委、政府的关心关怀，并致以节日问候和新春祝福。
中共自然资源部党组关于印发《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措》的通知自然资党发〔2024〕11号中国地质调查局及部其他直属单位，各派出机构，部机关各司局：《关于进一步加强青年科技人才培养使用的具体举措
三、明确奖励内容和标准（一）“柳东新区政校企联盟引才”奖。每次奖励名额最多不超过6个，对获奖的企业给予一次性奖励5万元，并颁发奖牌。（二）“柳东新区政校企联盟育才”奖。
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