高层次人才看病就医可走“绿色通道”，子女上学优先妥善安排，享受人才（团队）项目资金资助和购租房补贴，入住人才公寓……周磊说，这些实实在在的人才政策营造出尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，让他在解决后顾之忧的同时感到如沐春风
高层次人才看病就医可走“绿色通道”，子女上学优先妥善安排，享受人才（团队）项目资金资助和购租房补贴，入住人才公寓……周磊说，这些实实在在的人才政策营造出尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围，让他在解决后顾之忧的同时感到如沐春风
近日，我市针对企业节后出现的“用人潮”现象，拿出一系列实招、硬招，通过“春风行动”等载体搭建企业留才用才的桥梁，助企业“虎”力全开。
柳北区青年民营企业家们的心声，折射出我市人才生态的一面。打造人才“强磁场”，引进来是“先手棋”，留得住、用得好是关键。
持续推进就业见习岗位募集，组织符合条件的留学回国人才参加就业见习，鼓励见习单位按规定积极留用见习期满留学回国人才。举办留学回国人才专项招聘会，加强国家留学人才就业服务平台建设。
李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。
这背后，离不开我市深入实施的“人才强市”战略，以及持续强化人才“引育用留”全链条精细化服务作出的贡献。近年来，我市聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，让人才实现“英雄有用武之地”。
要深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实中央人才工作会议部署，贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针，建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系。
作为我市出台人才新政后首批引进的“海归”高端人才，何晴在我市开展的第二批人才奖励补贴集中兑现活动中获得了9000元的生活补助。目前，已有344名各类专家人才获得了我市兑现的津补贴共821.4万元。
如斯变化，源于我市围绕加快建设人才强市，结合“一二五”工程等重大项目，发挥人才新政2.0版集聚效应，用好高端人才（团队）项目资金支持等政策，实施“双百人才工程”，发挥“一园一企一会”市场化引才优势，加快集聚重点产业急需紧缺高层次人才和项目
今报柳州讯（记者巴方 通讯员卢民 罗媚）5月30日上午，由中共柳州市委人才工作领导小组主办，中共柳州市委组织部、柳州市人力资源和社会保障局承办的，第四届龙城人才周“我在柳州等你”高层次人才云聘会暨大中城市联合招聘高校毕业生
，要做实做强做优实体经济，全力保障招商引资项目落地，全力推进营商环境优化升级，抢抓人才“第一资源”，充分发挥人才引领发展作用，构建人才“强磁场”，为奋力开创鹿寨高质量发展的新局面提供强劲人才支撑。
人才是创新和发展的活力源泉，我市不断提升人才政策“含金量”，2018年10月我市创新出台了《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》（以下简称《措施》），是我市有史以来政策创新与突破力度最大的“人才新政
关于举办第四届龙城人才周高层次人才云聘会暨大中城市联合招聘高校毕业生“留桂、留柳就业计划”线上招聘活动的通知柳人社发〔2022〕26号各县区、开发区人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步吸引各类高层次创新创业人才和急需紧缺人才到柳州就业和创业
今天带你了解：制造业、科学技术服务业等行业企业增值税留抵退税政策↓【政策类型】行业性政策【涉及税种】增值税【优惠内容】加大“制造业”“科学研究和技术服务业”等行业增值税期末留抵退税政策力度，将先进制造业按月全额退还增值税增量留抵税额政策范围扩大至符合条件的制造业等行业企业
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