》（桂工信信发〔2024〕8号）要求，为做好我市申报工作，现将有关事项通知如下：一、申报时间从2024年起，资源池申报工作设为“常年申报、分批评审”，申报常年受理。
、认定范围及分类标准（一）认定范围本通知所称柔性引才，是指我市用人单位在不改变市外人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的原则，通过短期兼职、
条例实施后，将有望加快推进柳州市充电基础设施建设，提升充电基础设施管理服务水平，促进新能源汽车产业加快发展壮大。
采用信息化手段对注册成功的企业进行分类定型，匹配额度分为四档，每年度每家企业5万元、10万元、20万元、30万元。专项券使用对象的划型及配额根据每年服务券支持重点另行制定，以年度申报通知为准。
“链”上发力 向海图强拓市场去年以来，我市大力推进上汽通用五菱“一二五”工程等重大标志性工程，全力打造国际新能源汽车产业高地，同时持续支持、引进和培育链主企业以及龙头企业发展。
【享受主体】 小型微利企业【优惠内容】 对小型微利企业减按25%计算应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税政策，延续执行至2027年12月31日。
1月17日，走进位于广西桂中（鹿寨）现代林业科技产业园的柳州古宏木业有限公司（以下简称“古宏木业”），厂房内机器轰鸣，多套排版、拼接设备正在进行板材拼接，工人们按不同订单对木材进行分拣、黏合、打包（见图
由自治区科技厅负责牵头组织，按新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物医药和新能源、新能源汽车、节能环保等产业领域进行优化分组，分别举办。（三）广西赛区总决赛。
利用传感、自动识别、系统读取、工业控制数据解析等数据采集技术，将专用设备的性能参数、运行状态和环境状态等信息转化为数字形式，实现对专用设备信息的监测和采集。 2.数据传输和存储。
，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍
二、征集方向（一）点：中小企业关键业务场景深度数字化转型典型案例案例内容体现中小企业对产品生命周期、生产过程、产业链供应链、智能管理决策等某个关键业务场景（场景框架参考见附件1）进行数字化改造升级，应用人工智能
二、征集方向（一）点：中小企业关键业务场景深度数字化转型典型案例案例内容体现中小企业对产品生命周期、生产过程、产业链供应链、智能管理决策等某个关键业务场景（场景框架参考见附件1）进行数字化改造升级，应用人工智能
制定绩效分配、队伍建设、人才培育等24项政策，逐步建立完善“事业+产业”绩效分配考核体系，实行“1+N”绩效工资动态调整机制，建立“同工同酬，多劳多得；技高多得，技优多得”的薪酬分配体制，激活人才的创造力和主观能动性
按照《关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知》（财办建〔2024〕23号）要求，工业和信息化部、财政部于近期组织开展了第二批中小企业数字化转型试点城市的竞争性评审工作。
开展培训（东风柳汽供图）近日，人力资源和社会保障部公布2023年国家级技能大师工作室项目单位备案名单，东风柳汽全勇技能大师工作室榜上有名。
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