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赋能中小企业 联想为“专精特新”蓄力

会上,中关村现代信息消费应用产业技术联盟副秘书长杨崑提到,为促进中小企业高质量发展,国家工信部、财政部及各省市工信主管部门相继出台了一系列面向中小企业的专精特新政策,从资金、税收优惠、融资服务、人才

2022-07-04

重新定调!国家电网加快推进抽水蓄能电站建设

永利村村民贾国利2015年10月应到丰宁抽水蓄能电站当司机。2018年,他的妻子也来到电站干起了食堂服务员。丰宁抽水蓄能电站给他们提供了一个单间宿舍,夫妻二人平时吃住在电站。

2020-06-05

陇西县公司:青年成长成才导航工程为青工发展厚植沃土

拓宽渠道,推动青年骨干强基础“在手捧到书的一瞬间,感觉自己肩上的责任重了、担子沉了。从自己参加工作到现在也有近五的时间了,一路都是企业的发展伴我成长。

2020-12-24

《关于进一步深化职称制度改革的若干措施》政策解读

参加疫情防控的一线专业技术人员在职称评中不受岗位结构比例限制,优先申报、优先参评、优先任。从业绩成果、资历年限、考试条件、基层经历、继续教育学时要求等多个方面向疫情防控一线的专业技术人员倾斜。

2020年中央一号文,农网改造、电价、区块链是热点

加强乡村教师队伍建设,全面推行义务教育阶段教师“县管校”,有计划安排县城学校教师到乡村支教。

2020-02-25

摸清“家底”助力发展 市第五次全国经济普查工作进入全面准备阶段

该负责人表示,下一步,市第五次全国经济普查综合试点、“两员”选、普查区划分及地图绘制等各阶段工作将陆续开展,同时,我市还将营造浓厚的经济普查氛围,提高广大群众的知晓率。

柳州走出去企业联合会成立外贸企业有了“娘家”

市委常委、副市长郝兴国,市委常委、副市长王伟参加仪式,并为会长单位、副会长单位颁发书。第一批33家会员企业代表参加了成立仪式。广西柳工机械股份有限公司副总裁罗国兵担任联合会首届会长。

新能源车市外部挑战大混改要改深改透

如何脚踏实地做好明年的工作,咨询委特专家、陕西法士特公司原董事长李大开提出了三个关键词“自主自信”“坚持坚定”“客观科学”。

2019-12-24

柳钢集团和广西汽车集团高性能汽车用钢联合实验室揭牌 助力柳产车用柳州钢

同时,该联合实验室将推动柳钢集团与广西汽车集团在高层次人才培养、科研合作、互派互、技术交流等方面的合作,打造成为一个开放式研发平台。

吸引上下游产业集聚发展——柳东新区与久铖高科(厦门) 集团有限公司签署项目投资协议

项目的建设将依托本地优势资源,重点吸引产业转移到高科技、高附加值,环保型的现代化科技产业集群,同时将设立研究中心,面向社会公开择优选技术和管理人员,吸引优秀的科技人才,带动全国高速铁路制动闸片及相关行业的上下游产业集聚发展

安徽加快推进制造业数字化转型

会上,请了中国工程院院士杨善林为省工业互联网专家咨询委员会主任委员。

2023-03-07

华电国际最新3项人事变动

2021-01-29 07:39:41 华电国际华电国际第九届董事会第八次会议于2021年1月27日,在北京市华电大厦召开,会议审议通过决议,同意任宋敬尚先生为华电国际总工程师、武曰杰先生为华电国际副总经理

2021-01-29

为企业绿色发展铺路——市节能服务中心中标工业节能诊断服务机构选聘项目

日报消息(记者荣瑶)近日,从中国政府采购网《工业和信息化部节能与综合利用司2020年度节能诊断服务机构选项目中标公告》获悉,市节能服务中心中标2020年度工业节能诊断服务机构,可为我市34家重点用能企业提供公益性节能诊断服务工作

人事 | 戴德明任国家电投集团外部董事

董事会前,召开了新老外部董事迎送会,国资委企干一局副局长高岩同志宣读了《关于戴德明、刘宝瑛2人职务调整的通知》,任戴德明为国家电力投资集团有限公司外部董事;刘宝瑛不再担任国家电力投资集团有限公司外部董事职务

2019-10-08

关于印发申请稳岗位补贴企业类型认定办法的通知

    (三)操作程序:符合申请稳定岗位补贴条件的企业向我委提出认定申请(见附件1、2),由我委相关承办科室或者请的法律顾问进行审核,确认后我委出具认定函(见附件3)。

2015-08-11

《广西科技人才评价改革实施方案》政策解读

可根据任务节点或用期长短或任职时段等确定评价周期。

关于印发强龙头壮产业行动方案的通知

(牵头单位:自治区工业和信息化厅;配合单位:自治区发展改革委、科技厅、商务厅,各市人民政府)(四)实施龙头产业链精准商行动。1.建立产业链商目标企业库。

《国家技术创新中心建设运行管理办法(暂行)》的通知

人才团队集聚本领域知名的技术带头人,形成稳定的全职全时核心技术团队、专业化的技术支撑服务团队以及成果转化应用团队,用具有丰富科研和管理经验的高层次复合型人才作为中心运营管理主要负责人。  

2021-02-24

关于印发工业通信业职业技能提升行动计划实施方案的通知

全面推行以“工即生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,提升培训针对性、有效性。大力支持采取项目制培训、互联网+职业技能培训等方式,因地制宜开展培训。

让文化成为企业基业长青的“动力源”——从柳钢集团并购中金公司看国企与民企的有效融合

中金公司原来作为一家民营企业,对基层员工的门槛较低,造成部分员工自身的文化水平较低,工作能力也参差不齐,加上一些员工对企业文化的认知存在偏差,对重组后的新公司难以产生归属感,造成目前基层员工流动性较大

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