柳州市中小企业招聘信息2022年第5期（总第125期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
柳州市中小企业招聘信息2022年第39期（总第159期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
柳州市中小企业招聘信息2021年第20期（总第96期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
柳州市中小企业招聘信息2022年第20期（总第140期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
第四季度，11125家用人单位在广西人才网上招聘9.5万余人，37.7万余人求职。总人才供求比为3.95，相当于1个职位对应3.95名求职者。
获悉企业招工难题，广西风云劳务公司根据对方用人需求，快速对接柳州福臻车体实业有限公司和柳州利威车业橡胶机械制造有限公司，通过共享用工向五菱柳机输送了20多名员工，解了企业燃眉之急。
柳州市中小企业招聘信息2020年第26期（总第66期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
柳州市中小企业招聘信息2023年第3期（总第181期）信息来源：由柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布
针对企业反映的人员招聘、厂区经营面积受限、产品市场开拓面窄等方面的问题，吴炜现场办公，要求相关责任单位加强与企业沟通对接，将相关招聘信息、用地申请、发展扶持等相关政策送上门，尽快破解制约企业向前发展的瓶颈问题
关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（桂就领办发〔2020〕4号）,第七条强化就业创业服务供给规定：实施重点用工企业人社服务专员制度，按照属地管理原则和“网络化”服务模式，建立“一对一”“一对多”工作联系机制，帮助企业解决招用工需求
开展检查组组长负责制将责任落实到人、出台辖区“十条措施”、开展网上招聘，企业间相互协作缓解用工难，辖区党员干部支援螺蛳粉企业生产一线……复工复产战“疫”打响后，鱼峰区出奇招、全动员，全力以赴开展复工复产和防疫工作
各企业示范基地要带头参与“国资央企‘抗疫稳岗扩就业’专项行动”“2020届高校毕业生24365校园招聘服务”“战略性新兴产业面向2020届高校毕业生网络招聘”“百日千万网络招聘专项行动”，采取线上线下相结合方式
专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。
用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。二、对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。
在“万千学子入柳”引才聚才专场招聘会上，近7000名区内外高校学子进场求职，达成就业意向2269人次。
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