《措施》共8条，主要内容如下：一是大力实施民营企业“引才强企”行动。包括支持重点产业民营企业引进急需紧缺专业人才，建立“政府+人力资源机构+民营企业”联合引才机制。
(项目)引进，推动我市新质生产力和场景招商工作高质量发展，根据《2024年柳州市招商引资工作实施方案》（柳政办〔2024〕21号）、《2024年柳州市招大引强专项行动实施方案》（柳投促委办发〔2024〕
同时，我市还开启了“人工智能+”新型教育帮扶机制，五县及柳江区2125名教师使用信息化同步互动课堂上课14.5万节，18万名学生受益，让他们有机会接触到更加丰富、多元的教育资源，促进学生的全面发展。
柳北区青年民营企业家们的心声，折射出我市人才生态的一面。打造人才“强磁场”，引进来是“先手棋”，留得住、用得好是关键。
+1＞2”“1+1+1＞3”的效果，推动“党建+招商+引智”融合发展，构建“党建搭台、业务唱戏”新格局，为招商引智注入强劲红色动力。
李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。
智能终端及机器人是具备实现智能感知、交互以及大数据服务等功能的新型智能产品，是“互联网+”和人工智能的重要载体，发展潜力大、应用前景广。对高校来说，肩负着发挥人才和智力优势，主动服务产业发展的重任。
关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知柳人社规〔2024〕1号 各有关单位：为持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，根据《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施
日报消息（全媒体记者李俊）全市2024年第三季度招商引资工作推进会8月9日召开，总结1—7月招商引资工作，研究部署下一阶段的重点工作。
以下简称《暂行办法》）文件精神，持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，为做好柔性引进高层次人才认定工作，现对《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知
日报消息（记者江宏坤、通讯员朱雪萍）为认真落实市委、市政府关于招才引智与招商引资工作部署，5月28日下午，我市首个驻外机构“双招双引”工作站在市政府驻北京联络处正式挂牌成立。
四、主要内容（一）设站条件1.在柳州注册具有独立法人资格的企事业单位牵头在外地设立工作站或外地具有社会重大影响力的龙头企业、重点企事业单位在当地设立工作站；2.具备开展招才引智活动的固定办公场所不少于50
为深入推进依法治企工作的开展，帮助中小微企业全面了解新修订的《公司法》、《会计法》，引导中小微企业加强合规管理，提升风险防范意识和能力，7月19日，由柳州市中小企业服务中心、鱼峰区工业和信息化局联合主办的
以上均遵循“从优不重复”“就高不就低”的原则进行奖励柳州日报记者提问：“人才飞地”“人才创业”两个政策如何实现柔性引才，为我市招才、引才、聚才提供保障，全力推动工业柳州高质量发展？
意向协议等），明确合作各方的职责权利，合作内容必须符合国家法律法规规定和相关政策要求；4.掌握一定数量的人才智力特别是高层次人才资源和创新项目信息，具有丰富的招才引智工作经验，能够持续为柳州市引进各类人才
近年来，伴随着鱼峰区转型升级发展大健康产业的步伐，鱼峰区组织人才工作也不断探索创新，聚焦“医、养、管、食、游、动”大健康产业重点方向，用工业思维构建人才机制，形成以商招商、以才引智的良性循环格局，为辖区大健康产业高质量发展提供人才支撑
……走进广西苓贯智能科技有限公司（以下简称“广西苓贯公司”）产品展厅，智能交通设备发出的语音提示此起彼伏，让人仿佛置身于繁忙的交通场景之中。
目录聚焦柳州汽车、钢铁、机械等传统产业及林木、生物医药、新一代信息技术、智能制造等新兴产业人才供需现状，通过用人单位申报、各城区（新区）、柳州市有关主管部门审核、会议审定等流程，重点在“一二五”工程产业链企业
市委组织部相关负责人近日给记者亮出一组数字：去年我市新引进人才1.88万人，同比增长33.3%，其中博士110人，同比增长22.1%；建成柳籍学子人才库4.3万人，为精准引进本土人才打下坚实基础；打造技能人才实训平台
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