近年来，我市坚持人才强市战略，打造“引育用留”全方位聚才磁场，聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，把人才引领贯穿经济社会发展的全过程和各方面。
工业和信息化部办公厅 教育部办公厅关于开展“优企进校 招才引智”专项行动的通知工信厅联企业〔2024〕23号各省、自治区、直辖市及计划单列市中小企业主管部门、教育厅（教委、教育局），有关省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅
柳州市柳东新区管理委员会关于印发《柳东新区政校企联盟引才育才奖励办法》的通知柳东规〔2023〕11号新区各部门、各分局，各有关单位：现将《柳东新区政校企联盟引才育才奖励办法》印发给你们，请认真遵照执行。
今报柳州讯（记者黄真真 通讯员罗方婧）3月22日，柳州市人社部门组织企业赴桂林电子科技大学，开展现场招聘引才和博士后产学研合作交流活动，加大力度吸引高校毕业生、青年学子来柳就业创业，进一步加强与高校开展人才合作
二、明确奖励范围加入柳东新区政校企联盟的学校及其职工（包括学校学生）、企业及其职工可申报本办法奖励。三、明确奖励内容和标准（一）“柳东新区政校企联盟引才”奖。
柳北区青年民营企业家们的心声，折射出我市人才生态的一面。打造人才“强磁场”，引进来是“先手棋”，留得住、用得好是关键。
李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。
，能创新性开展工作；3.具有扎实的专业知识和专门技能，能够满足我市引才单位需要；4.柔性引才单位与人才全职工作单位之间不存在隶属关系；5.自愿接受聘请；6.为我市作出重大贡献、取得突出成绩或长期与我市引才单位形成合作
为贯彻落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号），大力引进国内外高端人才（团队），制定本实施细则。
以下简称《暂行办法》）文件精神，持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，为做好柔性引进高层次人才认定工作，现对《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知
大赛围绕当前新能源汽车技术聚焦领域，共设汽车整车装调工（新能源汽车轻量化技术方向）、汽车电气装调工（智能载运技术方向）、机动车检测工（车路协同技术方向）、汽车电器维修工（新能源汽车电控系统技术方向）、智能汽车维修工
上半年，我市教育部门分赴北京、重庆、南宁、桂林等地开展教师公开招聘会24场，让“名师惠柳”。截至6月20日，全市中小学已完成教师招聘1199人。
4月18日至19日，清华大学绿色智能车辆与交通全国重点实验室主任助理黄晋作为我市“双百人才工程”柔性引才专家团的成员，再次走进企业，为赋能我市新质生产力献计献策。
今报柳州讯（记者黄真真 通讯员刘然）为持续优化柳州市引才机制，7月2日，柳州市人力资源和社会保障局印发了《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知》。
日报消息（全媒体记者荀诗媛）3月28日，市科技局发布《柳州市引进高端人才（团队）项目资金支持实施细则（修订）》，来柳创业的人才（团队）首次提出申请，最高可分别获得1亿元股权投资和1亿元项目支持资金。
日报消息（全媒体记者谢耘）2月4日，市政协主席陈鸿宁率队到柳州铁一中学城站校区慰问高层次专家人才，在新春佳节即将到来之际向他们送上关心祝福。
》的通知（柳发〔2022〕7号，下文简称《人才新政2.0》）工作要求，以及落实国家、自治区对科技人才工作新的要求和柳州市深入实施创新引领战略，建设国家创新型城市发展战略的需求，充分调动科技人员创新创业积极性
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