近年来，我市坚持人才强市战略，打造“引育用留”全方位聚才磁场，聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，把人才引领贯穿经济社会发展的全过程和各方面。
工业和信息化部办公厅 教育部办公厅关于开展“优企进校 招才引智”专项行动的通知工信厅联企业〔2024〕23号各省、自治区、直辖市及计划单列市中小企业主管部门、教育厅（教委、教育局），有关省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅
柳北区青年民营企业家们的心声，折射出我市人才生态的一面。打造人才“强磁场”，引进来是“先手棋”，留得住、用得好是关键。
李平武是我市62.3万名技能人才之一，他的成长是我市坚持走人才自主培养之路的缩影。近年来，我市创新人才教育培养模式，着力培育更多适应高质量发展的工程师和工匠人才，提升人才竞争力，凝聚人才力量。
求才若渴筑高地名师讲座、分科培训……最近，我市各学校新入职教师正在接受岗前集中培训，为即将到来的秋季学期做好准备。教师是立教之本、兴教之源。
，能创新性开展工作；3.具有扎实的专业知识和专门技能，能够满足我市引才单位需要；4.柔性引才单位与人才全职工作单位之间不存在隶属关系；5.自愿接受聘请；6.为我市作出重大贡献、取得突出成绩或长期与我市引才单位形成合作
以下简称《暂行办法》）文件精神，持续优化引才机制，鼓励和支持我市用人单位通过短期兼职、项目指导等多种形式柔性引进高层次人才，为做好柔性引进高层次人才认定工作，现对《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知
日报消息（记者廖冠华）20日上午，以“才聚柳州、梦筑龙城”为主题的全市“万千学子入柳”引才聚才专场招聘会活动在广西科技大学举行。本次招聘会共吸引400多家用人单位前来招贤纳士，提供20余类近万个岗位。
4月18日至19日，清华大学绿色智能车辆与交通全国重点实验室主任助理黄晋作为我市“双百人才工程”柔性引才专家团的成员，再次走进企业，为赋能我市新质生产力献计献策。
今报柳州讯（记者黄真真 通讯员刘然）为持续优化柳州市引才机制，7月2日，柳州市人力资源和社会保障局印发了《关于开展柳州市柔性引进高层次人才认定的通知》。
为深入贯彻《公平竞争审查制度实施细则》《广西壮族自治区公平竞争审查工作暂行办法》的要求，提高科技依法治理能力，市科技局组织修订了《柳州市引进优秀人才创业项目支持奖励实施暂行办法（修订）》（柳科规〔2024
目录聚焦柳州汽车、钢铁、机械等传统产业及林木、生物医药、新一代信息技术、智能制造等新兴产业人才供需现状，通过用人单位申报、各城区（新区）、柳州市有关主管部门审核、会议审定等流程，重点在“一二五”工程产业链企业
柳州市科学技术局关于转发《自治区科技厅关于报送“十四五”期间引育高层次科技创新人才及团队情况的通知》的通知各县区科技局（科工贸局），各有关高校、科研院所、企业，各有关单位：为了落实自治区科技厅全面了解掌握
日报消息（全媒体记者李俊）2024年全市第二季度招商引资工作推进会5月14日召开，深入贯彻落实自治区和市委相关部署要求，总结分析1—4月招商引资工作，部署下一阶段重点任务。
柳州市科学技术局2024年5月15日 2024年柳州科技系统“双招双引”工作方案 为贯彻落实自治区、柳州市关于重点产业链招商的工作部署，持续推动柳州市“链长制”产业链招商，有效开展科技招商工作，促进科技成果
日报消息（全媒体记者冼冰、黄蕊）昨日，柳州市第三届“龙城人才周”正式启动。本届“龙城人才周”将围绕“智创柳州 技展龙城”主题，开展系列活动广泛吸引集聚人才。
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