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德濠智造谷(德濠智能产业园) 招商中心揭牌启用 更好服务企业发展

日报消息(通讯员方思阳)日前,位于柳东新区人才公寓一楼的德濠智造谷(德濠智产业园)招商中心揭牌启用,标志着产业园将进入全面运营的新阶段。

柳州市代表团认真审议政府工作报告 结合柳州实际抓好落实 积极转方式调结构提质量增效益

扩大有效投资、激发消费潜,不断增强经济发展后劲、形成良性循环。坚守为民初心、心怀国之大者,着力保障和改善民生、提升群众获得感。

市十五届人大五次会议闭幕 张晓钦讲话 刘传林主持 张壮陈鸿宁出席会议 表决通过有关决议

会议表决通过《柳州市新源汽车充电基础设施条例》,会后将根据《柳州市立法条例》规定,报自治区人大常委会审议批准。

市领导率队开展创城调研指导工作 不断提升群众获得感和幸福感

要发挥新时代文明实践阵地作用,积极拓展服务功,精准满足群众多样化需求。

用科技手段助力服务升级 市行政审批局在首届广西数字政府 应用场景建设竞赛荣获二等奖

下一步,市行政审批局将积极推动传统业务模式的数字化、智化升级,努力将智慧化政务服务落到实处,为群众提供优质、高效的服务。

数据要素市场化培训班开班 释放数据资产活力 激活数据要素潜能

此次培训,目的是引导运营商注重培养数据运营思维,学习如何通过挖掘应用场景发挥数据价值,释放发展新动

畅通以旧换新链条,资源回收企业“反向开票”政策有序落地

例如,吉林省税务局建立“反向开票”纳税人认定台账、“反向开票”发票开具台账,以掌握全省资源回收企业“反向开票”情况;省市两级税务部门在功上线初期按周统计发票开具情况,防范虚开风险。

资源回收税收优惠有序落地

“《公告》发布后,税务部门从政策内容到业务操作流程,对我们进行一对一地讲解,提前解答了发票开具过程中可出现的各种问题,我们感到很踏实。”公司财务经理刘铭说。

畅通以旧换新链条,资源回收企业“反向开票”政策有序落地 资源回收企业不再担心缺“第一张发票”

例如,吉林省税务局建立“反向开票”纳税人认定台账、“反向开票”发票开具台账,以掌握全省资源回收企业“反向开票”情况;省市两级税务部门在功上线初期按周统计发票开具情况,防范虚开风险。

自治区政协十三届二次会议胜利闭幕 刘宁蓝天立出席 孙大伟发表讲话

王心富、徐绍川、费志荣、黄俊华、钱学明、周成方、王乃学、何辛幸、巫家世、刘咏梅、彭健铭及卢干在主席台前排就座。

坚定政治方向 服务中心大局 密切联系群众 积极履职尽责 市政协十三届四次会议闭幕

结合持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,陈鸿宁勉励全市政协委员在四个方面不断提升履职力和工作水平:学出政治坚定,着力增进团结聚共识。

去年全市累计 投放“桂惠贷”313亿元 着力破解小微和“三农”融资难题

“2023年以来,我们凝聚财政金融合力,充分发挥财政资金和政策作用,撬动金融资源赋实体经济发展,扩展重点行业融资渠道,破解小微和‘三农’融资难题。”

市中小企业产业数字化 发展研究中心揭牌 政企学研合作 数字赋能未来

“争创国家中小企业数字化转型试点城市”“智改数转”“‘上云用数赋’再提升工程”等词汇被醒目标注在今年我市的《政府工作报告》中,加快工业企业数字化转型,是推进新型工业化的关键一步,市中小企业产业数字化发展研究中心的成立恰逢其时

中国创新方法大赛总决赛 柳州获奖队伍代表座谈会召开 创新方法成为企业发展的“金钥匙”

如广西电网有限责任公司柳州供电局开展基于TRIZ(发明问题解决理论)的地下电力光缆多模态运维系统研发,助力企业降本增效;东风柳州汽车有限公司开展基于TRIZ理论的无人驾驶自动泊车成功率提升难题攻关,助力研发成果向智化方向转型

团市委、市青企协赴闽开展招商考察学习 引领青年企业家 投身产业发展

本报通讯员 文杰婷 摄日报消息(全媒体记者陈粤)近日,团市委、市青年企业家协会组织青年企业家代表前往福建省开展为期5天的招商考察学习活动,以学习先进经验,提升企业管理力,进一步引领青年企业家投身产业发展

一文了解:企业外购软件缩短折旧或摊销年限政策

留存备查资料:  1.固定资产的功、预计使用年限短于规定计算折旧的最低年限的理由、证明资料及有关情况的说明。  

我市加速推进上汽通用五菱“一二五”工程 申报优化升级项目 争取自治区资金支持

“我们作为上汽通用五菱‘一二五’工程组长单位,始终把支持实体经济发展摆在突出位置,充分发挥财政职作用。”

关于完善再生资源回收体系 支持家电等耐用消费品以旧换新的通知

支持改造建设县域废旧家电家具回收、中转、集散站点,有效提升县域再生资源集聚和中转力。

关于完善再生资源回收体系 支持家电等耐用消费品以旧换新的通知

支持改造建设县域废旧家电家具回收、中转、集散站点,有效提升县域再生资源集聚和中转力。

中国企业海外安全风险防范指南(新)

坚持属地化经营  尽量提高海外项目当地员工的雇用例,加强对当地雇用员工的培训和管理,提高其工作和业务水平,尽可减少外派员工数量,最大限度降低海外安全风险。  

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