第三条 本办法所称“人才飞地”是指政府培育引导、企业牵头建设、社会各方共同参与，充分利用北京、上海、粤港澳大湾区等先进城市和地区科技创新资源集聚优势，以人才引进、关键核心技术研究、科技成果转移转化
今报柳州讯（记者巴方 通讯员黄维）12月12日，柳州市人力资源和社会保障局发布2023年市级高技能人才培养平台建设项目名单，公布该市新增的5个2023年市级技能大师工作室建设项目和三个市级高技能人才培训基地建设项目
日报消息（全媒体记者李汶璟）近日，记者从市人力资源社会保障局获悉，我市今年新增5个市级技能大师工作室和3个高技能人才培训基地。
后来，“人才飞地”政策的落地，才打破企业引进人才的局限性，他所在企业开启了“人才和研发在外地，转化和落地留在柳州”协同创新模式。技术创新跨越一小步，企业效益提升一大步。
在此之前，东风柳汽已建立陈家玉技能大师工作室、吴柳宁技能大师工作室。自此，东风柳汽高技能人才培训培养平台建设再上新台阶，拥有了3家国家级技能大师工作室。
“清华大学绿色智能车辆与交通全国重点实验室技术团队与柳州五菱汽车工业有限公司等企业‘情投意合’，我们乐意与柳州常来常往，结合团队研发的智能驾驶等新技术，助力柳州企业提高创新能力。”
全市技能人才达62.3万人近年来，柳州市全面实施人才强市战略，多措并举引才育才、用才留才，人才队伍建设取得积极成效。
作为柳州“双百人才工程”专家，孙利民与柳州欧维姆机械股份有限公司保持着密切合作，在理论研究、技术攻关、产品研发、人才培养等方面对企业进行了指导和帮助，特别是在拉索振动控制领域，指导该公司攻克了拉索减振的核心技术难题
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展2024年自治区高技能人才评选工作的通知各市人力资源社会保障局、各有关单位：为加强新时代高技能人才队伍建设，助推广西产业振兴、科教振兴、乡村振兴，根据自治区党委办公厅
按照我国两院院士、国外院士和其他A层次人才细化出三类平台，并调整对应命名规则，加强对我区高层次人才科技合作交流平台的精确管理。
本通知所称柔性引才，是指我市用人单位在不改变市外人才与所属单位人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的原则，通过短期兼职、项目指导等多种形式，引进高层次创新人才来柳开展科技讲座
徐念沙指出，产业的高质量发展，离不开各类技术技能人才的支撑。近年来，越办越好的行业技术技能大赛对于人才培养起到积极的推动和导向作用。
这是柳州人民期盼已久的大学——教育让每个人共同享有人生出彩、梦想成真的机会。这所公办本科层次职业大学，贯通了中职、高职、职教本科乃至更高层次人才培养路径，为莘莘学子走好技能成才、技能报国之路铺平道路。
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于推荐我区2024年专业技术人才知识更新工程国家级高级研修项目选题的通知桂人社函〔2023〕304号各市人力资源社会保障局，区直各有关单位，各国家级和自治区级专业技术人员继续教育基地
报道称，新能源汽车关键技术蕴藏着万亿级别的市场潜力，在这一领域里，具有强大产业和“生态圈”基础，庞大稳定产业工人队伍、完善的人才梯队制度建设，以及强大战略前瞻力和执行力，能够将产业发展突破方向与人才梯队建设融为一体
（三）完善技能导向使用制度，设立相关津贴，支持高技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技作用。鼓励高技能人才建立团队合作模式，充分发挥高技能人才在科研和技术攻关中的作用。
日报消息（全媒体记者韦斯敏）2月1日，记者从市总工会获悉，自治区命名30个创新工作室为“自治区劳模和工匠人才创新工作室”，我市4个创新工作室上榜。
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