三、提升企业人力资源管理能力（一）保障关键岗位人员配备。引导中小企业评估部门和岗位设置与企业发展匹配情况，建立招工、人才引进机制，招聘人员数量、结构、质量基本满足需求。
国家级高级研修项目应面向全国招收学员，学员一般应是具有中高级专业技术职务（职称）的专业技术人员，或在管理岗位工作的经营管理人员，并应向基层一线人才倾斜。（二）培训方式。
建立正增长、负增长、新建投产、拟上规四张重点企业清单，积极帮助企业解决原材料、用工、资金等困难问题，压紧压实企业安全生产主体责任，滚动推进前500家重点企业增产扩能，300家新建上规重点企业爬坡满产，300
值得注意的是，《政策措施》提到，2024年至2026年，将每年统筹安排一般公共预算资金、新增政府专项债券资金，采取股权投资、贷款贴息、融资担保、投资补助、资金奖励等方式支持重大工业项目建设、企业技术改造
为保障国庆假期的安全稳定用电，国网金昌供电公司百名员工坚守岗位，落实岗位责任制，他们深知保电责任重大，一刻不敢懈怠，以实际行动为祖国“献礼”。
日报消息（全媒体记者江宏坤）近日，记者从市市场监管局了解到，“柳州螺蛳粉”“融安金桔”两个地理标志运用促进工程，被国家知识产权局确定为地理标志助力乡村振兴典型案例并在全国推广。
持续改进安全风险分级管控措施，推广极端事故场景、关键网络设备、高危操作岗位“三项清单”管理，加强事故隐患排查治理。二是增强容灾备份能力。
一枚印章管审批（服务）”下沉到村级服务改革事项，在社冲村创建村级便民服务站，组建“螺事帮”县乡村三级帮办代办行政审批服务团队，推行“码上服务、码上办”模式，为企业和群众提供“一站式”保姆服务，2024年帮助企业办理用地审批
咨询电话：2865602信息有效期：2024年9月10日-2024年10月10日 柳州方达供应链集团有限公司招聘岗位
相关电梯制造单位应当落实《中华人民共和国特种设备安全法》第四十六条要求，对自动人行道增加踏板缺失制停功能给予积极支持，并提供必要的技术帮助。（三）强化社会监督与共治。
值得关注的有：耐世特汽车系统（柳州）有限公司电动助力转向系统及电驱动项目，将投资建设全球领先的电子助力转向产品线及电驱动产品线。
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紧贴企业发展需求开设订单、订制、定向培训班，培养一批既懂产业技术又懂数字技术的复合型人才，不断提升从业人员数字素养和专业水平，助力产业数字化转型和高质量发展。
对通过企业订单班确定培养的学生，优先支持其取得企业岗位所需职业资格技能等级证书。（五）优先支持入库企业参与政府或行业部门举办的相关产业年会、论坛等各类交流活动，有条件的可减免相关费用。
推动首台（套）、首批次保险扩大保障范围、提升服务水平，通过保险风险管理的制度设计，破解初期市场信任不足导致的应用瓶颈。突出财政资金效能，严格申报审核。
东南亚、韩国、日本、欧洲、美洲、非洲……柳产汽车的海外版图，越扩越大。“走出去，拓展海外业务，是所有柳州车企共同的战略选择。”
自治区工业和信息化厅关于2023年12月工业提速增效攻坚行动—支持企业增产增效拟奖补名单的公示为贯彻落实中央和自治区关于推动经济稳增长的决策部署，推动企业扩产增效，按照《关于印发〈学思想拼经济稳增长惠民生
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