推进人事档案管理制度改革,加快人事档案管理服务信息化建设,配合推进人事档案信息全国联通,逐步实现人事档案转递线上申请、异地通办。深化中越跨境劳务合作,推动延长外籍劳工入境务工临时居留签证时间。
【享受方式】1.申请享受招用重点群体就业税收优惠政策的企业,持下列材料向县以上人力资源社会保障部门递交申请:(1)招用人员持有的《就业创业证》(脱贫人口不需提供)。
深化计量技术机构改革创新,推进现代先进测量体系建设,开展广西量值传递溯源体系优化升级行动,强化社会公用计量标准层级建设,规范和引导计量技术服务市场发展。
灵活就业人员认定范围:1.尚未达到法定退休年龄的无雇工的个体工商户;2.未在用人单位参加企业职工基本养老保险的非全日制从业人员;3.依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业,且未与新业态平台企业建立劳动关系的新就业形态从业人员
全局性谋划、战略性布局、整体性推进,把握时度效、统筹点线面,正确处理时与势、危与机、稳与进、当前与长远、发展和安全的关系,固根基、扬优势、强弱项、补短板,有效防范化解重大风险挑战,在动态平衡中达到集成优化,在递进升级中实现整体跃迁
全局性谋划、战略性布局、整体性推进,把握时度效、统筹点线面,正确处理时与势、危与机、稳与进、当前与长远、发展和安全的关系,固根基、扬优势、强弱项、补短板,有效防范化解重大风险挑战,在动态平衡中达到集成优化,在递进升级中实现整体跃迁
加快补齐农村物流发展短板,促进交通、邮政、商贸、供销、快递等存量农村物流资源融合和集约利用,打造一批公用型、共配型物流基础设施,提升农村物流服务效能。
全局性谋划、战略性布局、整体性推进,把握时度效、统筹点线面,正确处理时与势、危与机、稳与进、当前与长远、发展和安全的关系,固根基、扬优势、强弱项、补短板,有效防范化解重大风险挑战,在动态平衡中达到集成优化,在递进升级中实现整体跃迁
建设国家物流枢纽承载城市,推进智慧物流发展,建设城乡高效配送体系,搭建专业性物流公共信息平台和货物配载中心,打造快递电商融合示范基地,加强应急物流能力建设,引导流通企业向供应链综合服务转型,健全现代物流体系
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