6．打造农产品区域公用品牌推动特色农业高质量发展。7．开展工业项目“标准地”改革试点。8．创设特色“双循环”大宗现货贸易新平台。9．创新边民合作社组织机制，助力沿边地区乡村振兴。
、论文评选、认证认可、质量分级等资质评定、等级评定、技术考核，以及依据各类标准等进行的认定评定；（三）属于比赛竞赛类、展览展会类、信息发布类的评选；（四）以本单位内部机构和工作人员为对象的评选；（五）以选树宣传先进典型为目的的评选
切实配套加强各类资源保障，适当下放业务审批权限，建立差别化的审批流程。培育专业人才队伍，有条件的可探索配备科技金融专职审查审批人员，提升业务管理和风险控制能力。（五）优化管理制度。
据统计，自2019年我市开展工业项目“标准地”改革试点工作以来，截至2023年底，我市市本级共出让232宗工业项目“标准地”，合计面积16918.85亩，为促进我市工业项目快速落地、助推工业高质量发展提供了用地保障
二、申报工作程序申报工作主要包括网上申报、网上审核、材料编制、材料报送和推荐等程序，请申报企业认真阅读和熟悉《广西高新技术企业认定申报工作规程》（附件2），严格按工作规程要求开展申报工作。
现就征集首批科技成果评价改革试点单位有关事项通知如下：一、征集范围支持各市科技局、高等学校、科研院所、科技或知识产权服务机构、医疗机构、科技支行、科技金融机构、行业学会协会、自治区科技奖励提名相关部门、社会力量设奖机构等单位申报参与科技成果评价改革试点工作
现就征集首批科技成果评价改革试点单位有关事项通知如下：一、征集范围支持各市科技局、高等学校、科研院所、科技或知识产权服务机构、医疗机构、科技支行、科技金融机构、行业学会协会、自治区科技奖励提名相关部门、社会力量设奖机构等单位申报参与科技成果评价改革试点工作
日报消息（全媒体记者谢耘）6月28日，政协柳州市第十三届委员会常务委员会召开第十七次会议，围绕“推进县域经济高质量发展，全面促进乡村振兴”议题开展专题协商议政，发挥政协建言资政、凝聚共识的优势，为推动我市县域经济高质量发展汇聚智慧
（三）拥有较高水平的人才团队和研究开发团队，本单位在职（聘用）的专职研发人员数量应在10人以上，其中高级工程技术人员或高级研究人员应不少于5人。（四）能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。
薪资：7000-13000元/月 制造部经理 1人岗位职责：1、组织订单评审及生产交付；2、管控生产质量及生产成本；3、开展团队建设；4、开展安全生产；5
（五）电解液 水含量≤20ppm，氟化氢含量≤50ppm，金属杂质钠含量≤2ppm，其他金属杂质单项含量≤1ppm，硫酸根离子含量≤10ppm，氯离子含量≤5ppm。
为深入贯彻落实《柳州市进一步加强新时代人才集聚更大力度推动产业高质量发展的若干措施》（柳发〔2022〕7号，以下简称《若干措施》）和《柳州市柔性引进高层次人才管理暂行办法》（柳人社规〔2022〕10号，
科技成果转移转化支持重大科技成果转移转化落地项目，聚焦我区传统产业转型升级、战略性新兴产业培育和未来产业布局，在新材料、电子信息、智能制造、生物医药、工程机械、化工等领域，加大科技成果转移转化支持力度，推动高质量科技成果产出和转化
科技成果转移转化支持重大科技成果转移转化落地项目，聚焦我区传统产业转型升级、战略性新兴产业培育和未来产业布局，在新材料、电子信息、智能制造、生物医药、工程机械、化工等领域，加大科技成果转移转化支持力度，推动高质量科技成果产出和转化
（十四）企业应设置质量管理部门，配备质量安全总监和质量安全员，建立日管控、周排查、月调度工作制度和产品可追溯、责任可追究的质量保障机制，按照《质量管理体系 要求》（GB/T 19001）要求进行质量管理体系认证
熟悉科技经费管理制度，具有会计、审计专业副高级及以上专业技术职称（取得专业技术高级资格或水平证书），或取得中级职称并从事相关行业工作10年以上；自治区直属高校、科研院所财务（审计）部门负责人；上市公司、
，深入实施创新驱动发展战略及推动新质生产力加快发展，根据自治区科技计划项目管理的相关要求，现将《“十四五”广西科技计划项目申报指南（第四版）》予以发布，请根据指南要求组织2025年项目申报工作，并对所辖地区
近年来，我市牢牢把握建设广西工业互联网示范城市的新机遇，积极组织企业申报广西工业互联网暨制造业数字化转型产业生态供给资源池，目前我市累计入池单位已达19家，打造了专业水平高、服务能力强、类型多样化的本地供给资源池
主办单位：柳州市中小企业服务中心 主办单位电话：0772-2827563
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