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部署“1+N”政策体系,推动大规模设备更新和消费品以旧换新——促进投资消费 挖掘内需潜力

大规模设备更新是一项复杂的系统工程,既要充调动企业极性,也要加以必要的激引导。

部署“1+N”政策体系,推动大规模设备更新和消费品以旧换新——促进投资消费 挖掘内需潜力

大规模设备更新是一项复杂的系统工程,既要充调动企业极性,也要加以必要的激引导。

柳州市科技与金融协同创新平台上线 “智产”变信用 创新更有为

平台具备科技服务、数据支撑、科技数据、基础云等功能,企业登录该平台,可一站式完成项目申报、科技金融、补申报等工作流程,获得政策解读、产品介绍、在线融资申请、信息共享等综合服务,实现科技项目的全生命周期管理

聚焦产业需求 柔性引才助发展 今年已有33位专家来柳开展技术攻关和难题指导

柔性引进的高层次人才完成认定后,可在柳州市智慧人才服务平台生成“龙城人才码”,符合条件的可享受除人才补政策以外的高层次人才医疗优诊、绿色出行等专属服务。

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2024年第4期(总第262期)

柳州市中小企业招聘信息2024年第4期(总第262期)信息来源:柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布            

14部门发文以旧换新 释放万亿级消费市场需求

“N”就是各领域的具体实施方案,商务部牵头制定的推动消费品以旧换新行动方案就是其中之一。汽车、家电以及家装厨卫等消费品以旧换新,涉及千家万户,关系美好生活品质,备受各界关注与期待。

关于印发《政府采购领域“整顿市场秩序、建设法规体系、促进产业发展”三年行动方案(2024—2026年)》的通知

极推动政府采购法修改,并结合修改进程适时修改实施条例。推动政府采购法、招标投标法协调统一,提高政府采购法律法规体系的系统性、整体性、协同性,助力全国统一大市场建设。

线下完善回收中转站点,线上创新回收机制——让处理二手电器不再是难题

“手机、平板、电脑最好卖,空气净化器、路器、咖啡机等小家电通常也能很快出手。”在陈先生家的储藏间里,整齐码放着不少电器包装盒,他说:“带盒子的二手电器更好卖。

关于印发《广西进一步构建高质量充电基础设施体系实施方案》的通知

通过完善财政补贴政策、建立合理价格机制等方式,支持各市场主体参与充电基础设施建设运营。鼓企业结合“互联网+”,创新商业合作与服务模式,实现可持续发展。创新融合、安全便捷。

关于印发《广西促进工业领域数据安全能力提升实施方案(2024—2026年)》的通知

开展数据级保护的工业企业超1000家,年营收行业排名前10%的规上工业企业实现全覆盖。冶金、有色金属、汽车、机械、石化、食品等区内支柱工业行业选树一批典型案例,实现企业数据安全培训全覆盖。

张壮主持召开市政府常务会议要求 推动柳州经济持续健康发展 保障人民群众生命财产安全

日报消息(全媒体记者李俊)12月19日,市长张壮主持召开市十五届人民政府第65次常务会议,学习贯彻落实习近平总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神、习近平总书记对低温雨雪冰冻灾害防范应对工作以及甘肃临夏州石山县

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2024年第1期(总第259期)

柳州市中小企业招聘信息2024年第1期(总第259期)信息来源:柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布            

我市新增5个技能大师工作室和3个高技能人才培训基地 激发人才活力 提供人才支撑

据悉,市人力资源和社会保障局将给予每个项目一次性建设5万元。

专家解读之六|以标准提升为牵引,推动产品设备高质量发展

一、加快完善绿色低碳标准,促进企业绿色低碳发展制定和实施严格的绿色低碳标准,可以为设备绿色低碳更新提供标准和依据,能够激企业加大高效节能减排技术研发力度,不断增加绿色高效产品供给。

职称申报业务问答2:学历资历条件

获得中华技能大、全国技术能手,担任国家级技能大师工作室带头人,享受国家政府特殊津贴的高技能人才,世界技能大赛获选手可以直接申报评审对应系列正高级职称。

2024-06-27

【企业招聘】柳州市中小企业招聘信息2024年第11期(总第269期)

 柳州市中小企业招聘信息2024年第11期(总第269期)信息来源:柳州市中小企业服务中心培育科收集、信息科整理发布           

江苏:多维赋能 开创工业新前景

徐矿集团党委书记冯兴振说,追求环保减污降碳、循环可持续发展,以煤基产业为核心、以开发非煤矿产资源和发展新能源为新增长极,徐矿正老矿区变身绿色工厂。

2023-12-08

关于实施先进制造业促就业行动的通知

要指定服务专员,在确保减轻企业负担的前提下,建立的联合走访机制,定期了解企业用工变化、招聘需求和困难问题,主动宣介就业创业、社会保障、人才支持、劳动关系等政策服务举措,鼓将相关政策服务整合纳入当地人力资源社会保障领域

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益保障指引指南

针对反映较为突出的部新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通等问题,总结提炼了调研中发现的好的经验做法,充听取了企业、劳动者、专家

《工业领域数据安全能力提升实施方案(2024-2026年)》重点问题回应

二是紧抓重点企业和规上企业,实现数据级保护的企业超4.5万家,至少覆盖年营收在各省(区、市)行业排名前10%的规上工业企业。三是标准先行、树立典型。

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