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自治区科技厅关于发广西新型研发机构管理办法的通知(桂科规字〔2024〕8号)

第五条  设区市科技局负责本地新型研发机构的引、培育组建工作,负责辖区内新型研发机构申报行审核推荐,并采取政策措施支持本地新型研发机构建设运行。

实力更强 链条更长 市场更广 ——从18个产品入选“区优推荐目录”看我市推新型工业化成效

3月20日,自治区工业和信息化厅广西名优工业产品推荐目录(第三批)行公示,全区共有39家企业59个产品入围,其中东风柳汽、上汽通用五菱、广西汽车集团等6家企业共18个产品上榜。

关于做好2024年全区专业技术人员公需科目和专业科目学习有关工作的通知

广西科学院关于发广西壮族自治区专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》(桂人社发〔2022〕15号)等文件精神,为顺利推专业技术人员力提升项目实施,全面提高我区专业技术人员力素质,现就做好2024

2024-04-25

《柳州市科技金融特派员方案(试行)》出炉 促科技与金融深融合

日报消息(全媒体记者荀诗媛)5月17日,市科技局、国家金融监督管理总局柳州监管分局和中国人民银行柳州市分行联合发《柳州市科技金融特派员方案(试行)》(以下简称《试行方案》)。

老国货携新产品亮相 两面针在第二十八届CBE中国美容博览会斩获两项年大奖

日报消息(实习生文希蕾、通讯员陆潞)日前,第28届CBE中国美容博览会在上海落下帷幕,老国货品牌两面针携新产品亮相,并斩获两项年大奖。

一批柳产新源物流车将出韩国

韩国的新源物流车即将下线。3月15日,在广西汽车集团所属的柳州五菱新源汽车有限公司生产基地,工人正忙着安装新源物流车的内饰。不久后,这批新源物流车将出韩国。

为“全球的柳州”加码赋 ——看柳州高等教育与经济发展的多重耦合

当前,柳州正锚定“推新型工业化、建设现代制造城”这个战略首选方向,加快发展新质生产力,工匠、工程师等技术技人才的需求更为迫切。

柳产车再次名扬尼 上汽通用五菱新源汽车成为第十届世界水论坛官方指定用车

日报消息(全媒体记者荣瑶)5月20日,第十届世界水论坛在尼西亚巴厘岛开幕,这是目前水领域规模最大的国际盛会。

关于开展2024年“百场万企”大中小企业融通接活动的通知

大中小企业融通创新(2022-2025年)的通知》(工信部联企业〔2022〕54号)要求,推动创新链产业链资金链人才链深融合,工业和信息化部、国务院国资委、国家知识产权局、全国工联联合组织开展2024

2024-05-16

关于开展2024年“百场万企”大中小企业融通接活动的通知

大中小企业融通创新(2022-2025年)的通知》(工信部联企业〔2022〕54号)要求,推动创新链产业链资金链人才链深融合,工业和信息化部、国务院国资委、国家知识产权局、全国工联联合组织开展2024

关于发《水泥行业节降碳专项行动计划》的通知

(厅、委)、源局:  为全面贯彻党的二十大精神,认真落实党中央、国务院决策部署,实施全面节约战略,加大节降碳工作力,深入推水泥行业节降碳改造和用设备更新,支撑完成“十四五”耗强降低约束性指标

原油生产大国青睐柳州新源汽车 东风柳汽借力数字贸易深耕伊拉克市场

等待发运的新源汽车。5月17日,在东风柳汽柳东乘用车基地的成品库中心,首批50辆崭新的新源汽车依次被装货车,随即出发前往上海海通国际汽车码头。

以旧换新激发消费潜 我市开展的促消费活动汽车、家电销售带动作用明显

(受访企业供图)为一步释放市场活力、激发消费潜,推动我市消费品以旧换新,连日来,各项促消费活动在我市开展,记者在走访销售家时了解到,活动汽车、家电销售带动作用明显。

关于发工业领域碳达峰碳中和标准体系建设指南的通知

重点针及余回收利用、资源综合利用、原/燃料替代等具有显著节降耗效果、大幅减少温室气体排放量的项目制定温室气体减排量核算标准。

我市出台《行动方案》推市场监管体系和监管力现代化 力争明年实现经营主体总数达43.6万户

3.8件,累计有效注册标量达5.5万件,质量认证证书总数达6700张。

一步做好家电以旧换新工作——8类家电产品,每件补贴最高2000元

近日,务部等4部门办公厅发关于一步做好家电以旧换新工作的通知,要求各地要统筹使用中央与地方资金,个人消费者购买二级及以上效或水效标准的冰箱、洗衣机、电视、空调、电脑、热水器、家用灶具、吸油烟机

关于组织申报2024年三季工业经济工作政策补助资金的通知

(二)支持无基数的新建投产企业加快释放产。1.支持象。

关于发《推动校企合作以科技创新赋企业专项行动方案》的通知

柳州市科学技术局关于发《推动校企合作以科技创新赋企业专项行动方案》的通知各有关单位:为加快柳州传统产业转型升级,因地制宜发展新质生产力,推动校企合作以科技创新赋企业,加大“一企一校”“一企多校”

关于实施高技领军人才培育计划的通知

岗位等级设置完整的职业(工种),企业可直接认定技师、高级技师、特级技师和首席技师。技艺高超、业绩突出的一线职工,一步打破学历、资历、年龄、比例等限制,可直接认定高级工以上职业技等级。

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